关于您提出的“退休要不要单位同意”的问题，这主要取决于您选择的退休方式。下面我将为您详细解答：
首先，我们需要明确的是，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，养老保险的最低缴费年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。
接下来，我们针对不同的退休方式来具体分析：
正常退休：
- 当您达到法定退休年龄，并且养老保险累计缴费年限也达到国家规定的最低标准时，您可以正常办理退休手续，领取养老金。这种情况下，不需要单位同意，您只需按照相关规定提交退休申请和相关材料即可。
提前退休：
- 提前退休主要有两种方式：一是自愿弹性提前退休，二是从事特殊工种申请提前退休。
- 对于自愿弹性提前退休，只要您满足养老保险达到最低缴费年限、提前时间不超过3年、退休年龄不低于原法定退休年龄等条件，不需要单位同意，您个人可以申请提前退休。
- 对于从事特殊工种申请提前退休，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，只要您符合相关条件（如男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年），同样不需要单位同意，您可以申请提前退休。
延迟退休：
- 如果您希望延迟退休，那么需要与单位协商一致。单位有权根据自身情况和您的个人情况来决定是否同意您的延迟退休申请。同时，延迟退休的时间也有一定限制，最长不超过3年，并且需要提前1个月以书面形式明确。
综上所述，退休是否需要单位同意，主要取决于您选择的退休方式。正常退休和提前退休（包括自愿弹性提前退休和从事特殊工种申请提前退休）通常不需要单位同意，而延迟退休则需要与单位协商一致。希望这个解答能够帮助您更好地理解退休流程和相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。