您好，关于未成年是否可以干重活的问题，这需要根据具体的年龄和劳动性质来判断。

首先，我们要明确“童工”和“未成年工”的定义。根据相关法律法规，童工是指用人单位招用不满十六周岁的未成年人，而未成年工则是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

对于童工，法律是严格禁止使用的。用人单位如果使用童工，将会面临严重的法律后果，包括高额罚款、吊销营业执照等，甚至可能构成刑事犯罪。特别是如果使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者造成童工死亡或严重伤残的，将依法追究刑事责任。

对于未成年工，虽然他们已经达到了一定的年龄，但法律仍然对他们从事的劳动类型和强度有特殊保护。未成年工不得从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动，也不得从事《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业等。这些规定是为了保护未成年工在生长发育期的健康和安全。

具体来说，如果未成年工从事的劳动属于重活范畴，比如连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，或者间断负重每次超过二十五公斤的作业，那么这是被法律所禁止的。此外，还有一些其他类型的重活或危险作业也是未成年工不得从事的。

因此，未成年是否可以干重活，取决于他们的具体年龄和所从事的劳动类型及强度。对于不满十六周岁的未成年人，任何形式的重活都是被禁止的；对于年满十六周岁但未满十八周岁的未成年工，他们也不得从事法律规定的某些重活或危险作业。

如果您或您身边的人有遇到违法用工的情况，建议及时向当地的人力资源部门投诉反映，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。