提供虚假劳动合同以员工身份代理案件属于违法行为，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事处罚，具体处罚需根据行为性质、后果严重程度及主观故意等因素综合判定。以下从不同法律维度展开分析：
1. 行政处罚：可能面临司法行政机关的处罚
根据《中华人民共和国律师法》第五十五条，未取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的，由所在地的县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
若以虚假劳动合同伪造“员工身份”代理案件，本质是冒充律师或法律服务工作者，可能被认定为“非法执业”。即使未直接以律师名义，但通过虚假身份获取代理权，仍可能因“扰乱法律服务市场秩序”被处罚。
2. 民事赔偿：需对委托人承担违约或侵权责任
- 合同违约：若委托人基于虚假劳动合同与你建立委托关系，你未履行合同义务（如专业代理、保密等），委托人可依据《民法典》第五百七十七条要求你承担违约责任，包括赔偿实际损失（如诉讼费、差旅费等）。
- 欺诈侵权：若你故意隐瞒虚假身份，导致委托人作出错误委托决定，可能构成《民法典》第一千一百六十五条规定的“过错侵权”，需赔偿委托人因代理行为产生的直接损失（如败诉导致的经济损失）。
3. 刑事处罚：可能涉嫌犯罪（视情节严重程度）
- 诈骗罪：若以虚假身份骗取委托人财物（如代理费），数额较大（通常3000元至1万元以上），可能构成《刑法》第二百六十六条诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
- 伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪：若虚假劳动合同涉及伪造公司公章，可能构成《刑法》第二百八十条第二款，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。
- 帮助伪造证据罪：若在代理过程中伪造、变造证据，可能构成《刑法》第三百零七条第二款，处三年以下有期徒刑或拘役。
4. 其他法律风险：行业禁入、信用惩戒等
- 司法行政机关记录：非法执业行为可能被记入司法行政系统诚信档案，影响未来从事法律相关工作的资格。
- 行业禁入：若被认定为“严重扰乱法律服务市场秩序”，可能被禁止从事法律咨询、代理等业务。
- 信用惩戒：部分地区将非法执业行为纳入社会信用体系，影响个人征信。
实务建议：
- 立即停止违法行为：若已实施，应主动向委托人坦白并协商解除合同，避免损失扩大。
- 配合调查：若被司法行政机关或公安机关调查，应如实说明情况，争取从轻处理。
- 咨询专业律师：若涉及刑事风险，需尽快委托律师介入，评估证据、制定辩护策略。
如有具体案件细节或疑问，可直接向我咨询，我会结合证据和法律为你详细分析。