结论：关于超过一年是否还能申请工伤的问题，这主要取决于具体情况，一般情况下，如果超过一年未申请工伤认定，可能无法再申请，但也存在特殊情况可以申请。以下是对此问题的详细分析：
一般情况
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这意味着，在正常情况下，如果超过一年未提出工伤认定申请，那么可能就无法再申请工伤认定了。因为法律已经明确规定了申请工伤认定的时限，这是为了保障工伤认定的及时性和准确性，避免因为时间过长而导致证据灭失或难以收集。
特殊情况
然而，也存在一些特殊情况，即使超过一年，仍然有可能申请工伤认定。这些情况主要包括：
因不可抗力导致无法申请：如果因为自然灾害、战争等不可抗力因素导致无法在规定时间内提出工伤认定申请，那么可以在障碍消除后继续申请。但这种情况比较罕见，且需要提供充分的证据来证明不可抗力的存在和影响。
因用人单位原因导致无法申请：如果因为用人单位的原因（如故意隐瞒、拖延等）导致工伤职工或者其近亲属、工会组织无法在规定时间内提出工伤认定申请，那么可以依法向社会保险行政部门提出申请，并说明情况。在这种情况下，社会保险行政部门会根据实际情况进行调查和认定。
其他特殊情况：除了上述两种情况外，还可能存在其他特殊情况导致无法在规定时间内提出工伤认定申请。例如，工伤职工在事故发生后一直处于昏迷状态，无法自行提出申请，且其近亲属或工会组织也未能在规定时间内提出申请。在这种情况下，如果工伤职工在醒来后或者其近亲属在发现后能够及时提出申请，并说明情况，社会保险行政部门也可能会考虑给予认定。
建议与提醒
及时申请：为了避免因为超过时限而无法申请工伤认定，建议工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起尽快提出申请。
保留证据：在申请工伤认定时，需要提供充分的证据来证明工伤事实的存在和与工作的关联性。因此，建议工伤职工在事故发生后及时保留相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。
咨询专业律师：如果对于工伤认定的申请流程、条件等存在疑问或者遇到困难，建议及时咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。
如果您有具体的工伤情况或者疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。