政府劳务派遣人员一般不可以经商，但具体是否允许需结合其岗位性质、单位规定及法律法规综合判断，以下分情况说明：

1. 从公务员法及事业单位人员管理规定角度
   若劳务派遣人员被派往党政机关、事业单位等从事辅助性工作，其身份虽非在编人员，但实际工作中可能接触国家秘密或敏感信息。根据《公务员法》第五十九条及《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条，公务员及事业单位工作人员（含参照管理的人员）均不得“从事或者参与营利性活动”。虽然劳务派遣人员不直接适用上述条款，但若单位明确要求参照执行，或其岗位性质与在编人员高度关联（如财务、档案管理等），则可能被禁止经商。

2. 从劳务派遣协议及单位内部规定角度
   劳务派遣人员与派遣单位签订劳动合同，与用工单位形成用工关系。若派遣协议或用工单位规章制度中明确禁止员工经商（如“不得在外兼职或从事营利活动”），则需遵守约定。例如，某政府单位可能规定所有工作人员（含劳务派遣）均不得经商，以避免利益冲突或影响工作公正性。

3. 从经商行为的性质角度
   若经商行为与本职工作无关联（如业余时间开网店、投资股票等），且不占用工作时间、不利用单位资源，部分单位可能允许。但若经商涉及与本职工作相关的领域（如政府采购、行政审批等），或可能引发利益输送（如亲属经商与单位业务往来），则绝对禁止。

建议：

• 先查阅劳务派遣合同及用工单位规章制度，确认是否有明确限制；
  
• 若单位无规定，可咨询单位人事部门或纪检监察部门，了解具体要求；
  
• 若计划经商，建议选择与本职工作无关联的领域，并避免使用单位资源或信息。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的合规性。