核心结论：遇到厂老板跑路导致工人工资无法发放的情况，工人可以通过以下途径来维护自己的合法权益，追讨工资。

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 工人可以携带相关证据（如劳动合同、工资条、工作证等）到当地劳动监察部门进行投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。如果用人单位拒不执行，劳动监察部门还可以采取进一步的行政处罚措施。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足工人的诉求，工人可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，工人可以向法院申请强制执行。

3. 提起民事诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，或者工人对仲裁结果不满意，工人还可以向法院提起民事诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决用人单位支付工资，而用人单位仍不履行，工人可以申请法院强制执行其财产。

4. 利用法律援助和公益组织：

   • 对于经济困难的工人，可以寻求法律援助机构的帮助，获得免费的法律咨询和代理服务。
   • 一些公益组织也提供针对劳动者权益的保护和支持，工人可以联系这些组织获取帮助。

额外建议：

• 在处理此类问题时，工人应尽可能收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资记录、工作证、考勤记录等，这些证据在投诉、仲裁或诉讼过程中都将起到关键作用。
• 工人之间可以团结起来，共同维权，这样不仅可以增强维权的力度，还可以在心理上给予彼此支持。

核心前提：此回答基于假设工人已经与用人单位建立了劳动关系，并且用人单位存在拖欠工资并跑路的情况。如果实际情况有所不同，如工人与用人单位之间不存在劳动关系，或者存在其他复杂情况，建议直接向我咨询，以便提供更具体的法律建议。