监委对已离职公职人员立案的依据主要来源于相关法律法规对监察对象范围的规定，以及公职人员在职期间行为的追溯性。以下从几个方面进行详细阐述：

1. 监察对象范围的广泛性：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的规定，监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察，实现国家监察全面覆盖。这里的“公职人员”不仅包括在职的公职人员，也涵盖了曾经担任公职的人员，只要其在职期间的行为涉嫌违法违纪，且该行为与公职相关，监委就有权进行立案调查。

2. 公职人员在职期间行为的追溯性：

   • 公职人员在职期间的行为，即使在其离职后被发现涉嫌违法违纪，监委仍然有权进行立案调查。这是因为公职人员的行为往往与其职务相关，且可能对公共利益造成损害。监委的职责之一就是维护公共利益，打击腐败行为，因此不会因为公职人员的离职而放弃对其在职期间行为的追究。

3. 立案的具体依据：

   • 监委对已离职公职人员立案，通常基于以下具体依据：一是收到关于该公职人员在职期间涉嫌违法违纪的举报或线索；二是经过初步调查，认为该公职人员在职期间的行为可能涉嫌违法违纪，且需要进一步深入调查以查明事实真相；三是该公职人员在职期间的行为已经对公共利益造成了实际损害，或者存在造成损害的潜在风险。

4. 立案后的调查程序：

   • 监委对已离职公职人员立案后，将按照法定程序进行调查。这包括收集证据、询问相关人员、查阅相关文件资料等。在调查过程中，监委将严格遵守法律法规的规定，保障被调查人的合法权益。如果调查发现被调查人确实存在违法违纪行为，监委将依法给予相应的处分或移送司法机关处理。

举例说明： 假设某公职人员在职期间利用职务之便，收受他人财物并为他人谋取利益，但在其离职后才被发现这一行为。监委在收到相关举报或线索后，经过初步调查认为该行为涉嫌受贿罪，且需要进一步深入调查以查明事实真相。此时，监委就有权对该已离职公职人员立案调查，并按照法定程序进行后续的调查和处理工作。

法律建议： 对于已离职的公职人员而言，如果担心自己在职期间的行为可能涉嫌违法违纪并被监委立案调查，建议主动向监委说明情况或寻求法律帮助。同时，对于在职的公职人员而言，更应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。

可能法律后果： 如果监委调查发现已离职公职人员确实存在违法违纪行为，那么该公职人员将可能面临党纪政务处分、刑事处罚等法律后果。具体后果将根据违法违纪行为的性质、情节以及造成的后果等因素进行综合判断。

如有任何关于监委立案或公职人员违法违纪行为的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。