授权书如果不明确姓名职务信息，但附有相关材料，其有效性需分情况讨论：

1. 授权书核心要素缺失的影响：

   • 授权书作为法律文件，其核心要素通常包括授权人、被授权人（明确姓名及职务）、授权范围、授权期限等。若姓名和职务信息不明确，可能导致授权书的指向性模糊，影响其法律效力的明确性。
   • 在法律实践中，一份有效的授权书应当能够清晰地表明授权的意图、对象和范围，以便在需要时能够明确责任和义务。

2. 附材料对授权书有效性的补充作用：

   • 如果授权书中虽然未明确姓名和职务信息，但附有能够清晰证明被授权人身份和职务的相关材料（如公司营业执照、职务任命书、身份证明等），这些材料可能在一定程度上弥补授权书本身的不足。
   • 附材料的有效性取决于其能否与授权书形成完整的证据链，足以证明授权的真实性和合法性。如果附材料能够充分证明被授权人的身份和职务，且授权书的其他内容（如授权范围、期限等）明确无误，那么该授权书仍可能被视为有效。

3. 具体情境下的有效性判断：

   • 内部使用：在公司内部使用授权书时，如果附材料能够被公司内部人员所认可，且授权行为符合公司章程和内部管理规定，那么该授权书可能在公司内部被视为有效。
   • 外部交易：在与第三方进行交易或合作时，如果授权书不明确姓名和职务信息，且附材料不足以证明被授权人的身份和职务，那么第三方可能会对该授权书的真实性产生质疑，从而影响交易的顺利进行。在这种情况下，授权书的有效性可能会受到挑战。

4. 法律建议：

   • 为了确保授权书的有效性，建议授权人在起草授权书时明确被授权人的姓名和职务信息，并附上相关证明材料。
   • 如果授权书已经起草但存在信息不明确的情况，建议及时补充附材料或进行修正，以避免潜在的法律风险。
   • 在使用授权书时，应确保其符合相关法律法规和内部管理规定的要求，以确保其法律效力的明确性和稳定性。

总结来说，授权书如果不明确姓名职务信息，其有效性取决于附材料能否充分证明被授权人的身份和职务，以及授权书的其他内容是否明确无误。在不确定的情况下，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。