文件下发有错误，且拟稿人没签字，拟稿人是否会被追责，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来分析。
从著作权及文件签发的角度：
- 著作权主要关注的是作品的创作、归属、使用等权利，而文件下发错误和拟稿人签字更多涉及的是文件管理、流程执行的问题，并不直接属于著作权的范畴。
- 在文件签发流程中，拟稿人通常负责起草文件内容，但签字的环节往往是对文件内容确认、审核后的一个步骤。如果文件下发错误是由于后续审核、批准环节的失误，而非拟稿人直接造成，那么拟稿人可能不会被直接追责。
从公司内部管理规定的角度：
- 不同的公司可能有不同的内部管理规定，对于文件签发、审核、签字等流程有明确的职责划分和要求。
- 如果公司内部管理规定明确要求拟稿人必须在文件下发前签字确认，而拟稿人未履行这一职责，导致文件下发错误，那么拟稿人可能会根据公司规定承担相应的责任。
从实际损失和责任认定的角度：
- 文件下发错误是否造成实际损失，以及损失的大小，也是判断拟稿人是否会被追责的重要因素。
- 如果文件下发错误并未造成实际损失，或者损失很小，且能够证明拟稿人在整个过程中并无过错或过失，那么拟稿人被追责的可能性就较小。
- 反之，如果文件下发错误造成了重大损失，且能够证明拟稿人在起草、审核等环节存在过错或过失，那么拟稿人就可能会被追究相应的责任。
综上所述，文件下发有错误且拟稿人没签字，拟稿人是否会被追责取决于多种因素，包括公司内部管理规定、实际损失和责任认定等。因此，无法给出一个绝对的答案。如果你面临这样的情况，建议尽快与公司相关部门沟通，了解具体规定和情况，以便做出相应的应对和处理。