企业股东退休的身份（干部或工人）并不直接由其股东身份决定，而是取决于该股东在企业中的具体职务以及其人事档案中的身份记录。以下是对这一问题的详细分析：

1. 股东身份与职务身份的区别：

   • 股东是企业所有者的一部分，享有企业利润分配、决策参与等权利。
   • 职务身份（如干部或工人）则是指股东在企业中担任的具体职位和所从事的工作性质。这通常与股东的人事档案、劳动合同以及企业内部的职务任命相关。

2. 退休身份的确定依据：

   • 退休时，股东的身份（干部或工人）主要依据其人事档案中的记录以及企业内部的职务任命来确定。
   • 如果股东在企业中担任的是管理职务（如部门经理、总监等），且其人事档案中记录为干部身份，那么退休时通常会被视为干部。
   • 如果股东在企业中从事的是生产、操作等一线工作，且其人事档案中记录为工人身份，那么退休时则会被视为工人。

3. 特殊情况的处理：

   • 对于一些小型企业或私营企业，可能没有明确的干部和工人身份划分，或者股东并不直接参与企业日常管理。在这种情况下，退休身份的确定可能更加灵活，需要参考企业内部的规章制度以及股东与企业的协商结果。
   • 如果股东在退休前发生了职务变动，或者其人事档案中的身份记录有误，那么退休身份的确定也可能需要相应的调整和更正。

4. 法律建议：

   • 对于股东而言，在退休前最好了解清楚自己的人事档案中的身份记录以及企业内部的职务任命情况，以便在退休时能够准确确定自己的身份。
   • 如果股东对退休身份有异议，或者认为企业对其退休身份的确定存在不当之处，可以与企业进行协商，或者寻求法律途径解决争议。

总结来说，企业股东退休的身份（干部或工人）并非由股东身份本身决定，而是需要综合考虑其人事档案中的身份记录、企业内部的职务任命以及相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。