若被执行人确实没有钱发工资，劳动者可以通过以下途径来维护自身权益：

1. 申请强制执行其他财产：

   • 尽管被执行人当前没有现金支付工资，但可能拥有其他形式的财产，如房产、车辆、股权、存款等。劳动者可以向法院申请强制执行这些财产，通过拍卖、变卖等方式变现以支付工资。
   • 法院在执行过程中，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结，并按照法定程序进行处置。

2. 申请将被执行人纳入失信被执行人名单：

   • 如果被执行人拒不履行支付工资的义务，劳动者可以向法院申请将其纳入失信被执行人名单。
   • 一旦被纳入失信被执行人名单，被执行人将在多个方面受到限制，如乘坐高铁、飞机等交通工具，入住高档酒店，进行高消费等，这将对被执行人的日常生活和商业活动产生较大影响，从而促使其尽快履行义务。

3. 追究被执行人的刑事责任（在特定情况下）：

   • 如果被执行人有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 在这种情况下，劳动者可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查，并依法追究被执行人的刑事责任。

4. 关注被执行人的财产变动情况：

   • 劳动者应持续关注被执行人的财产变动情况，如发现被执行人有新的财产或财产线索，应及时向法院报告，以便法院及时采取执行措施。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果劳动者在执行过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。

在处理此类问题时，劳动者还需注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、欠薪证明等，这些证据在申请强制执行或追究刑事责任时将起到关键作用。
• 及时申请执行：在获得生效法律文书后，应及时向法院申请强制执行，以免因被执行人财产转移或隐匿而增加执行难度。
• 保持与法院的沟通：在执行过程中，应保持与法院的密切联系，及时了解执行进展情况，并配合法院的执行工作。