针对您提出的“工伤怎么办理停薪留职申请”的问题，实际上更准确的表述应该是“工伤如何办理停工留薪期延长申请”，因为“停薪留职”并非一个法律术语，在工伤保险领域，我们通常使用“停工留薪期”这一概念。下面我将为您详细解答如何办理停工留薪期延长申请：

一、事项简述

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、办理材料

在申请停工留薪期延长时，您需要准备以下材料：

1. 《工伤认定决定书》复印件：这是证明您因工作受伤并已被认定为工伤的官方文件。
2. 身份证复印件：用于确认您的身份信息。
3. 有效的诊断证明、病历材料：包括医院出具的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检查报告等完整病历材料。这些材料将用于证明您的伤情严重或情况特殊，需要延长停工留薪期。

三、办理方式

您需要前往当地设区的市级劳动能力鉴定委员会进行现场办理。在办理前，建议您先电话咨询或访问官方网站，了解具体的办理流程和要求。

四、办理时限

劳动能力鉴定委员会将在受理您的申请后，于20个工作日内（具体时限可能因地区而异）做出鉴定结论，并通知您领取结果。

五、结果送达

鉴定结果将通过窗口送达或快递方式送达给您。请确保您提供的联系方式准确无误，以便及时接收鉴定结果。

六、办理机构地点及时间

办理机构通常为当地设区的市级劳动能力鉴定委员会或市民之家一楼人社综合窗口。办理时间一般为工作日，具体时间可能因地区而异，如夏令时和冬令时的差异。建议您提前查询并安排好时间。

七、监督投诉渠道

如果您在办理过程中遇到任何问题或不满，可以通过当地劳动能力鉴定委员会或人社部门提供的监督投诉渠道进行反馈和投诉。

注意事项

1. 请确保您提供的所有材料真实、准确、完整，以免影响办理进度和结果。
2. 在停工留薪期延长申请期间，请保持与所在单位的沟通，确保您的工资福利待遇不受影响。
3. 如果您对鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请复议或提起诉讼。

希望以上解答能够帮助您顺利办理停工留薪期延长申请。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。