关于您提出的新招事业单位人员和公务员试用期是否算工龄的问题，这需要分情况来详细解答。
首先，对于新招事业单位人员：
根据相关规定，新招聘的事业单位人员，在试用期满且经考核合格后，其试用期的聘用时间是可以合并计算为任职年限的，这也通常意味着试用期会被计入工龄。但需要注意的是，这里有一个例外情况，即对于未评聘专业技术资格且暂定岗位的人员，其试用期可能不计入任职年限，具体情况可能因单位政策而异。
接下来，对于公务员：
公务员的试用期计算工龄的情况与事业单位人员略有不同。一般来说，公务员在试用期内也是属于在编在岗的工作人员，因此其试用期通常也会被计入工龄。但具体是否计入，以及计入的起始时间等，可能会受到当地公务员管理政策、招录公告以及具体单位规定的影响。
综合建议：
对于事业单位人员，您可以查阅所在单位的招聘公告、员工手册或相关政策文件，以了解试用期是否计入工龄的具体规定。
对于公务员，您可以咨询所在单位的人事部门或当地公务员管理部门，以获取最准确的信息。
无论哪种情况，如果您对工龄的计算有疑问或争议，都可以与所在单位的人事部门进行沟通，他们通常会提供详细的解答和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。