您好，关于您提出的“公务员试用期是否算工龄”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据公务员管理的相关规定，新录用的国家公务员和机关工作人员在试用期间，其工龄的计算是有明确规定的。对于录用前系在职人员的情况，其录用前的工作时间连同试用期是连续计算工龄的。这意味着，如果您在考取公务员之前已经有过工作经历，并且这段工作经历是符合工龄计算条件的，那么在您成为公务员后，这段工作时间将会连同您的试用期一起计算为工龄。

对于应届大中专毕业生、硕士研究生，他们的工龄则是从毕业后正式到单位报到之日起计算。而对于博士生和在职人员考取硕士生学习期间的工龄计算，则有专门的规定来执行。

此外，对于从社会上录用的其他人员，他们的工龄是从录用之日起计算。但需要注意的是，对于到非公有制单位就业并签订了劳动聘用合同的高校毕业生，如果他们参加了基本养老保险和基本医疗保险，那么在考录或招聘到国家机关、事业单位工作后，其缴费年限是可以合并计算为工龄的。

关于工龄对工资福利的影响，一般来说，有工龄的公务员在试用期和转正后的工资待遇都会比没有工龄的公务员要高一些。具体的工资档次和数额，会根据您的管理权限、录用前的工作经历以及录用后拟任职务、级别等因素来确定。

综上所述，公务员试用期是算工龄的，但具体计算方式会根据您的个人情况而有所不同。如果您还有其他关于公务员试用期的疑问，或者需要了解更多关于工龄计算、工资福利等方面的信息，建议您咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门，以获取最准确、最权威的回答。