在没有业委会的情况下，小区解聘到期的物业，主要依据的是《中华人民共和国民法典》中关于业主共同决定事项的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

一、法律条文依据

1. 《中华人民共和国民法典》第二百七十八条：

   • 该条款规定了业主共同决定事项的范围和表决程序。其中，解聘物业服务企业或者其他管理人属于业主共同决定的事项之一。
   • 具体来说，业主共同决定解聘物业服务企业的，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。

2. 《物业管理条例》的相关规定（虽未直接提及无业委会情况，但提供了物业管理的整体框架）：

   • 业主大会或者业主委员会的决定，对业主具有约束力。在无业委会的情况下，若能通过合法程序形成业主共同决定，该决定同样具有法律效力。
   • 物业服务合同终止时，物业服务企业应当将物业管理用房和本条例第二十九条第一款规定的资料交还给业主委员会。在无业委会的情况下，可能需要由相关部门或指定机构接收这些资料。

二、无业委会情况下的操作建议

1. 组织业主大会：

   • 在无业委会的情况下，可以由社区居委会、街道办事处或相关部门牵头，组织召开业主大会，就解聘物业服务企业的事项进行表决。
   • 业主大会的召开应遵循法定程序，确保业主的参与权和表决权得到充分保障。

2. 形成业主共同决定：

   • 根据《民法典》的规定，形成解聘物业服务企业的共同决定需要满足特定的表决比例。
   • 业主应积极参与表决，确保决定的合法性和有效性。

3. 通知物业服务企业：

   • 在形成共同决定后，应及时通知物业服务企业，告知其解聘决定及生效日期。
   • 物业服务企业应在接到通知后，按照合同约定和法律规定办理交接手续。

4. 处理后续事宜：

   • 解聘物业服务企业后，可能需要重新选聘新的物业服务企业或采取其他物业管理方式。
   • 业主应共同协商，确保小区物业管理的连续性和稳定性。

三、可能遇到的法律后果

1. 若解聘决定合法有效：

   • 物业服务企业应按照决定办理交接手续，并退出小区物业管理。
   • 若物业服务企业拒绝退出或拒绝办理交接手续，业主可以依法向人民法院提起诉讼，要求其履行义务。

2. 若解聘决定存在瑕疵或违法：

   • 物业服务企业可以提出异议，并要求撤销或变更解聘决定。
   • 若因解聘决定给物业服务企业造成损失的，业主可能需要承担相应的赔偿责任。

在实际操作中，建议业主们积极沟通、协商，确保解聘物业服务企业的过程合法、有序。若遇到法律难题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。