在总包违规安排分包商导致分包拖欠农民工工资的问题上，业主方是否应承担责任，需根据具体情况来分析：
业主方与总包、分包之间的法律关系：
- 业主方通常与总包签订建设工程施工合同，总包再与分包签订分包合同。从合同相对性原则出发，业主方与分包之间一般没有直接的合同关系。
- 如果业主方在合同中明确约定了对分包商的管理责任或工资支付监督责任，并且分包商的拖欠工资行为与业主方的管理或监督失职有关，那么业主方可能需要承担一定的责任。但这种情况较为特殊，需要具体查看合同条款。
业主方是否知情或应知情：
- 如果业主方对总包违规安排分包商以及分包商拖欠工资的情况完全不知情，且没有理由应当知情（例如，总包和分包都隐瞒了相关信息），那么业主方通常不需要承担责任。
- 如果业主方应当知情而不知情，或者知情后未采取合理措施防止损失扩大，那么业主方可能需要承担一定的过错责任。这取决于业主方是否尽到了合理的审查、监督和管理义务。
法律法规的规定：
- 根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，建设单位（业主方）有责任确保农民工工资的支付。如果建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。但这一规定主要针对的是建设单位未及时拨付工程款的情况，与总包违规安排分包商导致的拖欠工资问题不完全一致。
- 如果总包或分包的行为构成违法分包或转包，且这种行为与业主方有关（例如，业主方默许或参与了违法分包或转包），那么业主方可能需要承担相应的法律责任。
实际案例与司法实践：
- 在实际案例中，法院通常会根据合同条款、法律法规以及双方的实际行为来综合判断业主方是否应承担责任。如果业主方能够证明自己已经尽到了合理的审查、监督和管理义务，且没有过错，那么法院通常不会判决业主方承担责任。
- 反之，如果业主方存在过错或未尽到义务，法院可能会根据具体情况判决业主方承担一定的责任，包括但不限于垫付工资、赔偿损失等。
建议：
- 对于业主方而言，为了避免类似纠纷的发生，应当在合同中明确约定各方对农民工工资支付的责任和义务，并加强对总包和分包的管理和监督。
- 如果发生拖欠工资的情况，业主方应当积极与总包、分包以及农民工进行沟通协商，寻求解决方案。如果无法协商解决，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。
- 对于农民工而言，如果遇到拖欠工资的情况，应当及时向相关部门投诉举报，并保留好相关证据以便维权。
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