结论：在工地干活时，老板指使工仔怎么干，工仔就按照指示去干，这一行为本身并不直接构成违法。但具体是否违法，还需根据老板的指示内容以及工仔的实际行为来判断。
分析：
从一般劳动行为的角度：
- 在工地干活，工人通常需要遵循老板或现场管理人员的指示进行工作。这是劳动过程中的正常现象，也是工人履行劳动合同义务的一部分。
- 如果老板的指示是合理的、符合安全规范的，并且工仔按照这些指示进行工作，那么这一行为是合法的，不构成违法。
从违法行为的构成角度：
- 违法行为通常需要具备主观故意和客观行为两个要素。在这个场景中，如果工仔只是按照老板的指示进行工作，没有主观故意去违法，且老板的指示本身也不违法，那么工仔的行为就不构成违法。
- 然而，如果老板的指示是违法的，比如指示工仔进行危险作业、偷工减料、违反安全规定等，而工仔仍然按照这些指示进行工作，那么工仔可能会因为共同实施违法行为而承担一定的法律责任。但这种情况下的违法性主要来源于老板的指示，而非工仔的单纯执行。
从法律责任的角度：
- 如果工仔的行为确实构成了违法，那么法律责任的承担将取决于多种因素，包括工仔的年龄、认知能力、是否知道行为的违法性、是否受到胁迫或欺骗等。
- 在大多数情况下，如果工仔是成年人且具备完全民事行为能力，知道或应当知道行为的违法性，那么他可能需要承担相应的法律责任。但如果工仔是未成年人或受到胁迫、欺骗等，那么他的法律责任可能会减轻或免除。
建议：
- 作为工人，在工地干活时应该保持警惕，对于老板的指示要进行合理的判断。如果指示明显违法或存在安全隐患，应该拒绝执行并及时向相关部门报告。
- 如果因为执行老板的违法指示而面临法律责任，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。
后续思考：
- 在实际工作中，工人和老板之间应该建立明确的沟通机制，确保指示的合法性和合理性。
- 工人也应该加强自身的法律意识和安全意识，了解自己的权利和义务，避免因为无知或疏忽而陷入法律纠纷。
如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。