结论：公司法人代表使用公章下委托造成受害人损失，公司是否承担连带责任，需根据具体情况判断，主要包括法人代表是否超越权限、是否构成表见代理以及公司内部管理是否存在过错等因素。
详细分析：
法人代表权限与行为性质：
- 权限范围内：如果法人代表在授权范围内使用公章进行委托，且该行为符合公司章程和法律规定，那么由此产生的法律后果应由公司承担。在此情况下，若造成受害人损失，公司应承担相应的赔偿责任，但不一定是连带责任，除非存在其他特殊情形。
- 超越权限：若法人代表超越其权限使用公章进行委托，且该行为未经公司追认，那么该行为对公司不发生效力。然而，如果受害人有理由相信法人代表有代理权（即构成表见代理），公司仍可能需承担赔偿责任。
表见代理的构成：
- 外观授权：法人代表的行为需具有使受害人相信其有代理权的外观，如持有公章、合同书等。
- 受害人善意且无过失：受害人需不知且不应知法人代表超越权限，且已尽到合理的审查义务。
- 法律后果：若构成表见代理，公司需承担法人代表行为所产生的法律后果，包括赔偿受害人损失。在此情况下，公司承担的是直接责任，而非连带责任，但实践中可能因具体案情而有所差异。
公司内部管理过错：
- 公章管理：如果公司公章管理不善，导致法人代表能够轻易超越权限使用公章，公司可能因内部管理过错而承担相应责任。
- 责任范围：公司因内部管理过错承担的责任，可能是补充责任或按份责任，具体取决于过错程度与损害结果之间的因果关系。在极端情况下，如果公司过错严重，也可能被认定为需承担连带责任。
法律建议：
- 公司层面：应建立健全公章管理制度，明确公章使用权限和流程，加强对法人代表的监督和管理，防止超越权限使用公章。
- 受害人层面：在接受委托时，应仔细审查法人代表的权限和公章的真实性，尽到合理的审查义务，以降低风险。
- 争议解决：若发生争议，建议双方首先通过协商解决；协商不成的，可寻求法律途径解决，如诉讼或仲裁。在诉讼或仲裁过程中，应充分举证证明各自的主张和事实依据。
可能法律后果：
- 若公司需承担责任，可能面临赔偿受害人损失、支付违约金等法律后果。
- 若法人代表存在故意或重大过失，公司可向其追偿因承担责任而遭受的损失。
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