您好，关于您询问的企业是否有探亲假的问题，这主要取决于企业的性质以及相关政策规定。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位是实行探亲假制度的。这意味着，如果您所在的企业属于这些范畴，且您满足相关条件，那么您是有权享受探亲假的。

具体来说，享受探亲假的条件包括：

1. 您需要是连续工作满一年的正式职工。
2. 您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望配偶的待遇。
3. 您与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

关于探亲假的具体假期长度，规定如下：

1. 已婚工作人员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2. 未婚职工探望父母，原则每年给假一次，假期为二十天。如果自愿两年探亲一次的，给假四十五天。
3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

需要强调的是，探亲假期不包括往返路程的时间，但包括公休假日和法定假日。

然而，如果您所在的企业并非国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位，而是其他类型的企业（如私营企业、外资企业等），那么探亲假的实施可能就不受上述规定的约束，而是取决于企业自身的规章制度或劳动合同中的约定。

因此，我建议您首先确认您所在企业的性质，并查阅企业的规章制度或劳动合同，以了解您是否享有探亲假以及具体的假期长度和条件。如果您所在企业是国有企业或事业单位，且您满足相关条件，那么您是有权享受探亲假的。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。