确实存在劳务所收取介绍费时出现骗子的可能性，但并非所有劳务所都存在欺诈行为，需要具体情况具体分析。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 合法劳务所的情况：

   • 正规流程：合法的劳务所通常会按照正规流程进行操作，包括与求职者签订服务合同、明确服务内容和费用标准、提供真实的招聘信息等。
   • 费用透明：在收取介绍费时，合法劳务所会明确告知求职者费用的具体用途和金额，并开具正规的发票或收据。
   • 后续服务：合法劳务所不仅会在求职前提供服务，还会在求职后提供一定的跟踪和协助，确保求职者的权益得到保障。

2. 非法劳务所（骗子）的情况：

   • 虚假宣传：非法劳务所可能会通过夸大其词或虚假宣传来吸引求职者，如承诺提供高薪工作、无需面试直接上岗等。
   • 高额费用：在收取介绍费时，非法劳务所可能会以各种名义收取高额费用，如“保证金”、“培训费”、“服装费”等，且往往不提供正规发票或收据。
   • 卷款跑路：一旦求职者支付了费用，非法劳务所可能会以各种理由拖延或拒绝提供服务，甚至直接卷款跑路，导致求职者遭受经济损失。

3. 如何防范劳务所欺诈：

   • 核实资质：在选择劳务所时，求职者应首先核实其是否具备合法的经营资质和人力资源服务许可证。
   • 了解口碑：可以通过网络搜索、咨询朋友或同行等方式了解劳务所的口碑和信誉情况。
   • 签订合同：在支付任何费用前，务必与劳务所签订详细的服务合同，明确双方的权利和义务。
   • 保留证据：在支付费用时，要求劳务所开具正规的发票或收据，并保留好相关证据以备不时之需。

法律建议：

• 如果求职者怀疑劳务所存在欺诈行为，应立即向当地劳动监察部门或公安机关报案，并提供相关证据以协助调查。
• 同时，求职者也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。

可能后果：

• 如果求职者不幸遭遇劳务所欺诈，可能会面临经济损失、时间浪费以及心理压力等不利后果。
• 因此，在选择劳务所和支付费用时，求职者务必保持谨慎和警惕，避免陷入欺诈陷阱。

总之，虽然存在劳务所收取介绍费时出现骗子的可能性，但只要求职者保持警惕、选择合法劳务所并签订详细合同，就可以有效防范欺诈行为的发生。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。