关于您提出的“仲裁调解书是否可以用来申请失业金”的问题，首先需要明确的是，仲裁调解书本身并不直接作为申请失业金的依据，但仲裁调解书所反映的劳动争议解决结果，可能间接影响到您是否符合领取失业金的条件。以下我将为您详细解析：
一、领取失业金的法定条件
根据《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》的相关规定，失业人员要领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：
失业保险缴费满一年：您和所在单位已经履行失业保险缴费义务累计满一年。
非因本人意愿中断就业：这是关键条件。若仲裁调解书显示，您是因为用人单位存在过错（如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等）而提出解除劳动合同，并经过仲裁调解达成一致，那么这通常被视为“非因本人意愿中断就业”，符合领取失业金的条件。反之，如果您是主动辞职，且仲裁调解书未体现非个人原因导致的失业，则可能不符合这一条件。
已进行失业登记并有求职要求：您需要在失业后及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，并表达出积极寻找工作的意愿。
二、仲裁调解书的作用
仲裁调解书是劳动争议仲裁机构对双方争议进行调解后达成的协议，它具有法律效力。在申请失业金时，仲裁调解书可以作为证明您失业原因和时间的辅助材料。特别是当调解书明确显示了您是因为用人单位的过错而解除劳动合同时，这将有助于您证明自己符合“非因本人意愿中断就业”的条件。
三、申请失业金的流程
若您满足领取失业金的条件，并持有仲裁调解书，可按以下流程申请：
准备材料：包括仲裁调解书、本人身份证明、失业登记证明等。
办理失业登记：持相关材料到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
申领失业金：凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
四、注意事项
地区差异：不同地区对于失业金的领取条件和审核标准可能存在差异。因此，在申请前，建议您先咨询当地的社保经办机构或就业服务机构，了解具体的申请流程和要求。
及时办理：失业后应及时办理失业登记和申领手续，以免错过领取期限。
积极求职：在领取失业金期间，应积极寻找工作，尽快实现再就业。
综上所述，仲裁调解书本身不直接用于申请失业金，但它可以作为证明您失业原因和时间的辅助材料。关键在于您是否满足领取失业金的法定条件。如果您符合条件，并持有相关材料，即可依法申领失业保险金。