针对您提出的“和公司协商公司一直没给我回复怎么办”的问题，以下是我的分析和建议：

1. 明确协商内容和目的：

   • 首先，您需要回顾一下与公司的协商内容是什么，以及您的协商目的是什么。这有助于您判断公司未回复的可能原因，比如是否涉及复杂问题需要更多时间研究，或者公司是否对您的提议持保留态度。

2. 采取主动沟通策略：

   • 再次联系公司：如果公司长时间未回复，您可以主动再次联系公司，询问协商的进展情况。可以通过电话、邮件或书面函件等方式进行，确保沟通有记录可查。
   • 明确询问原因：在沟通时，您可以直接询问公司未回复的原因，是内部流程问题、需要更多时间考虑，还是对协商内容有异议。

3. 考虑协商破裂的可能性及应对措施：

   • 准备备选方案：如果公司长时间未回复且没有给出合理理由，您需要考虑协商可能破裂的情况，并准备相应的备选方案。比如，如果协商的是合同条款，您可以考虑与其他合作伙伴进行协商，或者调整自己的商业策略。
   • 评估法律风险：在准备备选方案的同时，您还需要评估协商破裂可能带来的法律风险。比如，如果协商的是解除劳动合同的事宜，您需要了解相关法律法规，确保自己的权益不受损害。

4. 寻求法律途径解决：

   • 发送律师函：如果公司长时间未回复且协商无果，您可以考虑通过发送律师函的方式向公司表达您的诉求和立场。律师函具有法律效力，可以促使公司重视并尽快回复。
   • 提起诉讼或仲裁：如果协商和律师函均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决争议。根据协商内容的性质，您可以选择向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

5. 注意事项：

   • 保持冷静和理性：在处理与公司的协商事宜时，您需要保持冷静和理性，避免情绪化决策。
   • 保留证据：无论采取哪种沟通方式或解决途径，您都需要保留好相关证据，如协商记录、邮件往来、律师函等，以备不时之需。

总结来说，面对公司长时间未回复协商的情况，您需要采取主动沟通策略，明确询问原因，并考虑协商破裂的可能性及应对措施。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。在整个过程中，保持冷静和理性，并保留好相关证据是非常重要的。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。