针对您提出的“一般公司员工病假医院需要开什么证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在大多数公司中，员工因病需要请假时，通常需要提供医院开具的相关证明以证实其病假的真实性。这些证明一般包括以下几个部分：
病假证明：这是最直接且必要的证明文件，通常由医院或诊所的医生根据患者的病情开具。病假证明上应明确标注患者的姓名、病情、建议休息的时间（即病假期限）以及医生的签名和盖章。
病历本或诊断报告：除了病假证明外，公司可能还要求员工提供病历本或详细的诊断报告，以进一步了解员工的病情和治疗情况。这些文件有助于公司评估员工病假的合理性和必要性。
医药费单据：在某些情况下，公司可能还会要求员工提供医药费单据作为辅助证明，以确认员工确实因病进行了治疗并产生了相关费用。这有助于防止员工滥用病假制度。
医生联系方式：为了便于公司核实病假的真实性，一些公司可能还会要求员工在提交病假证明时附注医生的姓名和联系方式。这样，公司可以在必要时与医生进行沟通，进一步确认员工的病情和病假期限。
额外建议：
提前了解公司制度：不同公司对于病假证明的要求可能有所不同，因此建议员工在请假前先了解公司的相关制度，确保提供的证明文件符合公司要求。
保持沟通：如果员工因病情严重或特殊情况无法及时提供完整的证明文件，应及时与公司沟通并说明情况，以便公司能够给予理解和支持。
遵守公司规定：员工应严格遵守公司的病假制度，如实提供证明文件，不得弄虚作假或滥用病假。否则，一旦被发现，可能会面临严重的纪律处分。
综上所述，员工在因病需要请假时，通常需要提供医院开具的病假证明、病历本或诊断报告、医药费单据（如适用）以及医生的联系方式等证明文件。希望这些信息能够帮助您更好地了解公司病假制度的要求。