针对您提出的问题，即原单位离职后改名了，而您需要补人事档案中的劳动合同并盖章，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，尽管原单位已经改名，但这并不影响您与原单位（现改名后的单位）之间曾经存在的劳动关系以及相关合同的法律效力。因此，您仍然有权要求现单位（即原单位改名后的单位）为您补办或提供相关劳动合同的盖章服务。
具体操作步骤如下：
联系现单位人事部门：
- 您应首先联系现单位的人事部门，说明您的情况，即您曾在原单位工作，现需要补办或获取已离职时的劳动合同，并请求他们协助盖章。
提供必要证明材料：
- 为了证明您的身份和与原单位的劳动关系，您可能需要提供一些必要的证明材料，如身份证、原单位的离职证明、工作证、工资单等。这些材料将有助于现单位人事部门确认您的身份和劳动关系。
协商盖章事宜：
- 在提供证明材料后，与现单位人事部门协商盖章的具体事宜。您可以说明需要盖章的原因，如为了完善人事档案、办理社保转移等。同时，了解现单位对于此类情况的盖章流程和所需时间。
遵循现单位流程：
- 根据现单位的要求，遵循其内部的盖章流程。这可能包括填写相关申请表格、提交证明材料、等待审核等步骤。请耐心等待并配合现单位的工作。
获取盖章后的劳动合同：
- 一旦现单位审核通过并完成盖章，您将获得盖章后的劳动合同。请妥善保管这份文件，以备将来需要时使用。
注意事项：
- 在整个过程中，请保持与现单位人事部门的良好沟通，确保信息的准确传递和问题的及时解决。
- 如果现单位对于补办或盖章劳动合同存在疑虑或拒绝提供服务，您可以考虑咨询当地劳动监察部门或法律援助机构，以了解您的权益和可行的解决方案。
希望以上解答能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。