工伤死亡赔偿金主要由丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金三部分构成。以下是对这三部分赔偿金的详细解析：

1. 丧葬补助金

   • 性质与用途：丧葬补助金是用于补助因工伤死亡职工家属处理丧葬事宜的费用，如殡仪馆费用、墓地购置费用等。
   • 计算标准：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体金额因地区而异，需参照当地上一年度职工月平均工资的6倍来确定。
   • 说明：这一标准旨在确保家属能够妥善处理逝者的后事，减轻经济负担。丧葬补助金专款专用，由实际操办丧葬事宜的亲属支配使用，无需在亲属之间进行分配。

2. 一次性工亡补助金

   • 性质与用途：一次性工亡补助金是对因工死亡职工的直系亲属给予的一次性精神抚慰和经济补偿。
   • 计算标准：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若某年全国城镇居民人均可支配收入为X元，则当年的一次性工亡补助金标准为X元×20。具体标准可能随年份变化而调整，需根据最新的全国城镇居民人均可支配收入数据来确定。
   • 分配原则：一次性工亡补助金由工亡职工的近亲属（配偶、父母、子女）自行协商确定分配方案，考虑经济状况和对工亡职工的依赖程度。若近亲属之间未协商一致，则参照法定继承方式在第一顺序继承人之间平均分配。

3. 供养亲属抚恤金

   • 性质与用途：供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，以维持其日常生活开支。
   • 发放对象：包括配偶、子女（如未成年子女或虽成年但无劳动能力且依靠死者抚养的）、父母（如男年满60周岁、女年满55周岁的）等。具体范围由国务院社会保险行政部门规定，可能包括祖父母、外祖父母等。
   • 发放标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 领取条件与终止：供养亲属需符合特定条件，如丧失劳动能力、依靠工亡职工生前提供主要生活来源。抚恤金按月发放，直至受供养的亲属失去受供养条件，如子女年满18周岁且有独立生活能力、配偶再婚等。

其他注意事项：

• 在处理工伤死亡赔偿案件时，需确保工亡认定依法进行，包括工作期间受到事故伤害、因工外出期间发生事故等多种情况。
• 申请工伤死亡赔偿需遵循法定程序，包括工伤认定、确定赔偿数额等步骤。用人单位需依法为职工缴纳工伤保险，若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。

综上所述，工伤死亡赔偿金的构成和标准均受到法律法规和政策的严格规定。在实际操作中，应依据当地的法律法规和相关规定来准确计算和申请各项赔偿项目。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。