职工因工伤被鉴定为七级伤残后，可以享受以下待遇：

首先，您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。对于七级伤残，这个补助金的标准是您负伤前12个月的平均月缴费工资的13个月总和。这个补助金是为了补偿您因工伤导致的身体损伤和可能的工作能力下降。

其次，如果您的劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同，您还将获得一次性工伤医疗补助金。对于七级伤残，这个补助金的标准通常是上年度全市职工月平均工资的12个月总和。这个补助金是为了帮助您应对未来可能因工伤产生的医疗费用。

同时，在劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同的情况下，您的用人单位还需要向您支付一次性伤残就业补助金。对于七级伤残，这个补助金的标准也是上年度全市职工月平均工资的12个月总和。这个补助金是为了帮助您在重新就业过程中可能遇到的困难，提供一定的经济支持。

不过，需要注意的是，如果您提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会按照不足年限每减少一年递减20%的标准进行支付。但这一递减规定并不适用于《劳动合同法》第三十八条规定的特殊情形。

最后，如果您因工伤退休或者死亡导致劳动关系终止，那么您将不再享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇。同时，一旦您领取了这些补助金，您的工伤保险关系也将随之终止。

希望这些信息能够帮助您更好地了解七级伤残职工可以享受的待遇。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。