对于工伤七级、月工资5000元的情况，赔偿总额会因具体地区和实际情况有所不同，但通常包括以下几个主要部分：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残的职工可以从工伤保险基金获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 计算方式：5000元/月 × 13个月 = 65000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资，即5000元/月 × 6个月 = 30000元；一次性伤残就业补助金为25个月的本人工资，即5000元/月 × 25个月 = 125000元。
   • 请注意，具体标准需参照您所在地区的最新规定。

3. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 假设停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为：5000元/月 × 6个月 = 30000元。

4. 其他费用：

   • 医疗费：根据医院出具的票据实报实销。
   • 住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，根据实际住院天数计算。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
   • 交通费：以实际发生的交通费用票据为准。

综上所述，工伤七级、月工资5000元的职工，在广东省的赔偿总额大约为：一次性伤残补助金65000元 + 一次性工伤医疗补助金30000元 + 一次性伤残就业补助金125000元 + 停工留薪期工资30000元（假设停工留薪期6个月）+ 其他费用（根据实际情况确定）。具体数额需根据当地政策和实际情况进行调整。如有进一步问题或需要更详细的计算，请直接向我咨询。