结论前置：服过刑的人员出狱后，之前单位的缴费年龄（通常指养老保险等社会保险的缴费年限）是否算数，主要取决于该人员是否被单位开除或除名，以及具体的社保政策和规定。
详细分析：
如果服刑期满后未被单位开除或除名：
- 在这种情况下，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，员工在服刑期间虽然暂停了工作，但其之前的缴费年限（即“缴费年龄”）通常会被保留。
- 出狱后，如果员工继续回到原单位工作，或者找到新的工作单位并重新参加社会保险，其之前的缴费年限可以与后续的缴费年限合并计算，用于确定养老金等社会保险待遇。
如果服刑期满后被单位开除或除名：
- 在这种情况下，员工与原单位的劳动关系终止，根据单位的具体规定和社保政策，之前的缴费年限可能会受到一定影响。
- 一般来说，如果员工被开除或除名，且未及时将社保关系转移到新单位或个人账户，可能会导致部分或全部缴费年限的丧失。但具体是否丧失以及丧失多少，还需根据当地的社保政策和规定来确定。
特殊情况下的处理：
- 对于某些特殊行业或岗位，如公务员、事业单位工作人员等，可能存在更为严格的社保政策。在这些情况下，服过刑的人员出狱后，其之前的缴费年限可能会受到更严格的限制或处理。
- 此外，如果员工在服刑期间或出狱后存在其他违法行为或违反社保政策的行为，也可能会影响其缴费年限的计算和社保待遇的享受。
法律建议：
- 了解当地政策：由于社保政策因地区而异，建议服过刑的人员出狱后首先了解当地的社保政策和规定，以确定自己的缴费年限是否算数以及如何计算。
- 保留相关证据：如果可能的话，保留与原单位签订的劳动合同、社保缴费记录等相关证据，以便在需要时证明自己的缴费年限和社保权益。
- 咨询专业人士：如果对于社保政策和规定存在疑问或不确定的地方，建议咨询当地的社保机构或专业律师，以获取更准确和专业的解答。
可能后果：
- 如果服过刑的人员出狱后未能及时了解并遵守当地的社保政策和规定，可能会导致其缴费年限的丧失或社保待遇的减少。
- 在极端情况下，如果员工存在严重的违法行为或违反社保政策的行为，还可能会面临法律责任和处罚。
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