针对您提出的“爆破证书给公司使用超期赔偿及维权要找哪个单位、根据什么法律”的问题，以下是我的详细解答：

1. 维权单位：

   • 劳动争议仲裁委员会：如果爆破证书持有者与公司之间存在劳动关系，且因证书超期使用产生争议，首先可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的专业机构，能够依据相关法律法规对争议进行公正裁决。
   • 人民法院：如果劳动争议仲裁委员会的裁决结果不满意，或者双方未选择仲裁而直接选择诉讼，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据事实和法律，对争议进行审理并作出判决。

2. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动合同法》：该法规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等相关内容。如果爆破证书持有者与公司之间存在劳动关系，且因证书超期使用导致劳动合同无法履行或产生争议，可以依据该法进行维权。特别是关于劳动合同违约责任的规定，可能直接涉及到超期使用的赔偿问题。
   • 《中华人民共和国安全生产法》：爆破作业属于高危行业，必须严格遵守安全生产法规。如果公司未经许可或超期使用爆破证书，可能违反了安全生产法的相关规定，爆破证书持有者可以据此向相关部门举报或投诉，并寻求法律保护。
   • 《中华人民共和国侵权责任法》（现已被《中华人民共和国民法典》侵权责任编替代）：如果公司超期使用爆破证书导致爆破证书持有者遭受损失（如名誉损害、经济损失等），爆破证书持有者可以依据侵权责任法（或民法典侵权责任编）要求公司承担侵权责任，包括赔偿损失等。

3. 具体建议：

   • 收集证据：在维权前，务必收集好相关证据，如劳动合同、爆破证书、超期使用的证明材料、损失证明等。这些证据将有助于您在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
   • 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取行动前，建议您咨询一位专业律师，以便更准确地了解您的权利和义务，以及可能的维权途径和结果。
   • 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响维权效果。

总结来说，如果爆破证书给公司使用超期导致需要赔偿或维权，您可以根据具体情况选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，并依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》以及《中华人民共和国民法典》侵权责任编等相关法律法规进行维权。在维权过程中，务必收集好相关证据并咨询专业律师的意见。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。