结论前置：国企人员收1000元是否算贿赂，不能仅凭金额大小来判断，而是需要综合考虑行为人的主观故意、谋取利益的性质、行为的情节以及法律规定与地区差异等多方面因素。

1. 从行贿角度分析：

   • 如果行为人出于谋取不正当利益的目的，给予国企人员（在此场景下，国企人员若属于国家工作人员范畴）1000元财物，那么这种行为就可能被认定为行贿行为。尽管在司法实践中，情节显著轻微且危害不大的可能不构成行贿罪，但仍然属于违反纪律和法律规定的行贿行为。
   • 关键在于行为背后是否存在明确的谋取不正当利益的意图，以及是否涉及国企人员利用职务之便。如果满足这些条件，即使金额较小，也可能被视为贿赂。

2. 从受贿角度分析：

   • 国企人员（若属于国家工作人员）利用职务上的便利，非法收受他人1000元财物，并为他人谋取利益的，属于受贿行为。若多次受贿累计达到一定金额，或者存在为他人谋取重大利益等情节，则可能构成受贿罪。
   • 即使单次收受1000元未达到立案标准，但只要存在受贿行为，就违反了党纪政纪，会受到相应的纪律处分。对于非国家工作人员的国企员工，如公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利收受他人财物同样属于违法的受贿行为，情节严重的可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。

3. 其他考量因素：

   • 行为背景与目的：判断是否为贿赂，还需考虑行为背后的目的和背景。如果是出于人情往来、礼节性馈赠等合法原因给予的，且不存在谋取不正当利益等情形，则不应认定为贿赂。
   • 法律规定与地区差异：不同地区、不同法律规定对于贿赂的认定标准可能会有所差异。因此，在判断时还需要考虑当地的法律规定和司法实践。例如，某些地区可能对贿赂的金额有明确的立案标准，而某些地区则可能更注重行为的性质和情节。

法律后果与建议：

• 在我国，向公务人员（包括国企中的国家工作人员）行贿1000元通常不构成行贿罪，但违反了法律和道德。如果这种行为涉及回扣、手续费等，或者存在其他严重情节，仍然可能受到法律的制裁。
• 任何形式的贿赂行为都是违法的，它会损害社会的公平正义和正常的社会秩序。因此，无论金额大小，都应坚决抵制和打击贿赂行为。
• 对于国企人员而言，应严格遵守党纪政纪和法律法规，不得利用职务之便收受他人财物或为他人谋取不正当利益。如果面临类似情况，应及时向相关部门报告并寻求法律帮助。

总结：国企人员收1000元是否算贿赂，需要综合考虑多个因素。在实际应用中，应根据具体情况进行细致分析，并依据相关法律法规和司法解释做出准确判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。