上下班1个小时之内骑电瓶车摔了一跤，一般不算工伤，但特定情形下可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、通常不构成工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，对于上下班途中骑电瓶车摔跤这一情形，若未涉及第三方责任（如他人碰撞、道路缺陷等导致的摔倒），且并非因工作原因或履行工作职责导致，则通常不被认定为工伤。这是因为：

• 无第三方责任：单纯的骑车摔跤往往是由于个人操作不当、路况不佳或天气因素等原因造成，不涉及第三方的过错或责任。
• 非工作原因：上下班途中的行为属于个人生活范畴，与工作无直接关联。除非能证明摔跤与工作任务有直接关系（如执行紧急工作任务途中），否则难以认定为工伤。

二、可能构成工伤的特定情形

尽管一般情况下上下班骑电瓶车摔跤不算工伤，但在以下特定情形下，仍有可能被认定为工伤：

1. 存在第三方责任：

   • 如果摔跤是由于他人的过错（如其他车辆违规行驶导致碰撞）造成的，且交警部门认定对方承担主要或全部责任，那么这种情况符合“上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害”的条件，可以认定为工伤。
   • 此时，需要交警部门出具的事故责任认定书作为证据，以证明劳动者在事故中的责任情况。

2. 特殊工作性质：

   • 对于某些特殊行业或岗位的员工（如外卖骑手、快递员等），其工作性质决定了他们需要在上下班途中继续处理与工作相关的事务。
   • 如果摔跤是在执行这些工作任务时发生的，且能够证明与工作有直接关系，那么也有可能被认定为工伤。但这需要根据具体情况进行判断，并可能需要提供额外的证据来支持工伤认定申请。

三、法律建议

• 及时报警并保留证据：如果摔跤涉及第三方责任，应立即报警并等待交警部门出具事故责任认定书。同时，保留好现场照片、医疗记录等相关证据，以便后续申请工伤认定。
• 了解公司政策：不同公司对于工伤的认定和处理政策可能有所不同。因此，在申请工伤认定前，建议先了解公司的相关政策，以便更好地维护自己的权益。
• 咨询专业律师：如果对于工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。

总之，上下班途中骑电瓶车摔跤是否构成工伤，需要根据具体情况进行判断。如果涉及第三方责任或特殊工作性质，有可能被认定为工伤。但无论如何，及时保留证据并了解相关政策都是非常重要的。