下班回家骑电动车自己摔伤，在1小时内或任何时间段内，一般都不算工伤，但存在特定情形可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的认定结果

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，对于骑电动车摔伤的情况，若并非由第三方责任（如他人违规驾驶导致碰撞）引发，而是由于自身原因（如操作不当、道路湿滑等）造成的单方事故，则通常不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件。因此，在一般情况下，下班回家骑电动车自己摔伤不算工伤。

二、可能构成工伤的特殊情形

尽管一般情况不算工伤，但也存在一些特殊情形，即使是在骑电动车下班回家途中受伤，也有可能被认定为工伤。这些特殊情形主要是指发生了交通事故，并且经过交警部门认定，骑电动车者在该事故中不承担主要责任。具体来说：

1. 存在第三方责任：若摔伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。例如，被机动车追尾导致摔倒受伤的情形。

2. 符合视同工伤条件（但此情形不直接适用于下班途中摔伤）：根据《工伤保险条例》第十五条，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，即使发生在下班途中（但此处的“下班途中”并非指摔伤等意外情形，而是指突发疾病等特定情形），也可视同工伤。但需注意，此类情形需严格满足”工作时间/岗位发病+直接送医救治”的条件，单纯下班途中的意外摔伤不适用。不过，此条款对于下班途中骑电动车摔伤的情况并不直接适用，仅作为对工伤认定条件的全面说明。

三、无法认定为工伤时的处理建议

如果下班回家骑电动车摔伤无法认定为工伤，那么相关的医疗费用等损失，一般由员工自己承担。但员工可以采取以下措施来减轻经济负担：

1. 商业保险理赔：如果员工个人购买了商业医疗保险或意外险，并且符合保险合同的约定，那么可以向保险公司申请理赔，以获得相应的医疗费用和伤残赔偿。

2. 享受基本医疗期和病假工资待遇：即便不能认定为工伤，员工在治疗期间仍然享有基本的医疗期和病假工资待遇。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；病假工资或疾病救济费则可以按照不低于当地最低工资标准的80%支付（具体标准可能因地区而异）。

四、认定为工伤时的申报流程及赔偿项目

如果下班回家骑电动车摔伤能够认定为工伤，那么应按照以下流程进行申报，并享受相应的赔偿项目：

1. 申报流程：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 赔偿项目及标准：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 伤残待遇：如果工伤职工评定伤残等级，将停发原待遇，并按照有关规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。

综上所述，下班回家骑电动车自己摔伤是否算工伤需根据具体情况判断。在无法认定为工伤的情况下，员工可以通过商业保险或其他途径寻求经济保障；若认定为工伤，则应按照工伤保险的相关规定进行申报和赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。