针对您提出的“职工离职后档案，单位不给转怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果您已经离职，但原单位拒绝为您办理档案转移手续，您可以采取以下措施：

1. 与原单位沟通协商：

   • 您可以先尝试与原单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解他们拒绝办理档案转移的具体原因。
   • 如果是因为某些误会或沟通不畅导致的，通过协商可能能够解决问题。

2. 申请劳动争议仲裁：

   • 如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原单位履行办理档案转移的法定义务。
   • 在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如离职证明、与原单位的沟通记录等，以证明您的诉求。

3. 寻求法律援助或咨询律师：

   • 如果您对劳动争议仲裁流程不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以为您提供专业的法律建议，帮助您准备仲裁材料，甚至代表您出庭仲裁。

4. 向相关部门投诉：

   • 如果原单位的行为严重违反了法律法规，您还可以向当地的人力资源社会保障部门或相关监管机构进行投诉。
   • 这些部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，以保护劳动者的合法权益。

5. 了解档案转移的具体流程：

   • 在处理档案转移问题时，了解具体的流程也很重要。您可以向当地的人事档案管理服务机构咨询，了解档案转移的具体要求、所需材料和办理时间等。
   • 根据《办事指南》中的信息，您可以通过窗口办理或网上办理的方式提出档案转移申请，并按照要求提供相关材料。

6. 保留证据并关注办理结果：

   • 在整个过程中，您需要保留好所有与原单位的沟通记录、仲裁申请材料、投诉材料等证据。
   • 同时，关注档案转移的办理结果，确保您的档案能够顺利转移到新的存档机构。

最后，我想强调的是，档案是劳动者的重要个人信息记录，对于您的就业、社保等方面都有着重要影响。因此，在离职后，请务必关注自己的档案转移情况，确保档案能够得到妥善保管和及时转移。如果遇到任何问题或困难，不要犹豫，及时寻求帮助和支持。