主体劳务分包是否违法，需根据具体情况判断，若满足合法条件则不违法，反之则可能违法。以下是对该问题的详细分析：
合法情形
分包给有资质的企业：
- 劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。只要分包的劳务单位具备相应的劳务分包资质，并且分包过程符合相关法律法规和合同约定，这种劳务分包就是合法的。
- 举例：在房屋建筑工程中，施工总承包企业将砌墙、抹灰等劳务作业分包给具有劳务分包资质的企业，由该劳务分包企业组织劳务人员进行施工，这属于常见的合法劳务分包情形。
遵循法律法规和合同约定：
- 劳务分包必须严格遵守国家关于建筑市场的法律法规，包括但不限于《建筑法》等相关规定。分包合同应明确双方的权利和义务，确保分包活动在法律框架内进行。
违法情形
分包给不具备资质的单位或个人：
- 如果总承包企业将主体劳务分包给没有相应资质的单位或个人，这种分包行为是违法的。无资质的分包单位或个人往往缺乏承担责任的能力和相应管理水平，容易给工程质量和劳动者权益带来严重隐患。
以劳务分包之名行转包或违法分包之实：
- 有的企业可能会以劳务分包的形式掩盖其转包或违法分包工程的本质。例如，劳务分包合同中约定的内容超出了劳务作业的范畴，包含了主要建筑材料采购、大型机械设备租赁等本应属于工程承包范围内的事项，这种行为是违法的。
主体结构分包：
- 根据《建筑法》规定，施工总承包的建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。如果将主体结构的劳务作业进行分包，即使是以劳务分包的名义，也可能因涉及主体结构施工而被认定为违法。
- 举例：在钢结构工程中，将钢结构主体的安装劳务分包出去，由于钢结构安装是主体结构施工的关键部分，这种分包可能不被法律允许。
总结与建议
为确保劳务分包的合法性，建议企业在分包前仔细审查分包单位的资质和信誉，确保分包过程符合相关法律法规和合同约定。同时，企业应加强对劳务分包合同的管理，明确双方的权利和义务，避免出现违法分包的情况。如果企业在劳务分包过程中遇到法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。