合同到期自动续签是否需要纸质签字-孟翔律师

合同到期自动续签是否需要纸质签字-孟翔律师｜法行宝

2026-07-04 合同纠纷

合同到期自动续签并不必然需要纸质签字，但具体是否需要取决于合同中的约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

一、合同约定优先

自动续签条款：如果合同中明确约定了“合同到期后自动续签”的条款，并且该条款没有违反法律法规的强制性规定，那么合同到期后，双方无需再行签订纸质合同，原合同继续有效。这种情况下，纸质签字并非必要条件，因为合同双方已经通过书面形式（即原合同）表达了自动续签的意愿。
续签条件与期限：合同中可能还会约定自动续签的条件、期限等具体事项。例如，合同可能规定自动续签的期限为一年，或者规定在特定条件下合同不自动续签。这些约定同样具有法律效力，双方应遵守执行。

二、法律法规规定

书面形式要求：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，某些类型的合同（如房屋租赁合同、劳动合同等）可能需要采用书面形式订立。然而，对于自动续签的情况，如果原合同已经采用书面形式，并且续签条款合法有效，那么通常不需要再次签订纸质合同。但需要注意的是，如果法律法规对续签合同有特别的形式要求（如必须采用书面形式并签字盖章），则应遵守相关规定。
电子合同效力：随着电子商务的发展，电子合同逐渐成为一种常见的合同形式。根据《中华人民共和国电子签名法》的规定，符合条件的电子签名具有与手写签名或盖章同等的法律效力。因此，如果合同双方约定采用电子合同形式进行自动续签，并且该电子合同符合相关法律法规的规定，那么电子合同同样具有法律效力，无需纸质签字。

三、实际操作建议

明确约定：为了避免纠纷和误解，建议在合同中明确约定自动续签的条款，包括续签的条件、期限、方式等具体事项。这样可以在合同到期时，双方能够依据合同约定顺利续签，减少不必要的争议。
保留证据：无论采用纸质合同还是电子合同形式进行自动续签，双方都应妥善保留相关证据。例如，纸质合同应妥善保管；电子合同应保存好电子数据，并确保其完整性和可读性。这些证据在发生纠纷时将起到至关重要的作用。
及时沟通：在合同到期前，双方应及时沟通续签事宜。如果一方对自动续签有异议或需要修改续签条款，应及时提出并协商解决。这样可以避免合同到期后因续签问题产生纠纷。

总结来说，合同到期自动续签并不必然需要纸质签字，但具体是否需要取决于合同中的约定以及相关法律法规的规定。在实际操作中，建议双方明确约定自动续签的条款，并妥善保留相关证据，以避免纠纷和误解。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。

合同到期后自动续签，并不一定需要重新签订纸质合同。这主要取决于合同双方在原合同中的约定以及相关法律法规的规定。以下从几个方面进行详细分析：合同中的自动续签条款：如果原合同中明确约定了合同到期后自动续签的条款，并且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么合同到期后，双方无需重新签订纸质合同，合同将按照原条款自动续签。自动续签条款通常会规定续签的期限、条件等，双方应遵守这些规定。法律法规的规定：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同是双方意思表示一致的协议，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，合同就是有效的。如果法律法规对特定类型的合同有自动续签的特别规定，那么双方应遵守这些规定。例如，某些租赁合同可能规定，租赁期满后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。实际操作中的注意事项：即使合同中有自动续签条款，双方也应在合同到期前进行沟通，确认是否继续合作以及续签的具体条件。为了避免纠纷，双方可以在合同到期前签订一份续签协议，明确续签的期限、条件等，这样即使原合同中有自动续签条款，也可以作为补充和确认。如果双方对自动续签有异议或原合同中没有自动续签条款，那么合同到期后，双方需要重新协商并签订新的合同。法律后果：如果合同到期后自动续签，但一方未履行合同义务，另一方可以依据合同约定和法律法规的规定要求违约方承担违约责任。如果双方对自动续签有争议，且无法通过协商解决，那么任何一方都可以向人民法院提起诉讼或依据合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁。建议：为了确保合同的合法性和有效性，以及避免可能的纠纷，建议双方在签订合同时就明确约定合同到期后的处理方式，包括是否自动续签、续签的期限和条件等。如果合同中有自动续签条款，双方也应在合同到期前进行沟通确认，以确保双方对续签事宜无异议。如有任何关于合同纠纷的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。

续签合同并非必须采用纸质版，电子版合同在符合法定条件时同样具有法律效力。具体分析如下：法律认可电子合同效力根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式。其中，书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。因此，电子版续签合同在符合法定形式要件时，与纸质合同具有同等法律效力。电子合同生效的实质要件无论采用纸质或电子形式，合同生效需满足以下核心条件：主体适格：签约方需具备相应的民事行为能力；意思表示真实：合同内容需体现双方真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形；内容合法：合同条款不得违反法律、行政法规的强制性规定或公序良俗。若电子合同满足上述要件，即使未采用纸质形式，亦不影响其效力。特殊场景下的形式要求部分行业或合同类型可能因监管要求需采用纸质版，例如：不动产交易合同：根据《城市房地产管理法》，房地产转让需签订书面转让合同，但未明确排除电子形式；金融机构贷款合同：部分银行可能要求纸质版以符合内部风控流程；涉外合同：若涉及外国主体或境外履行，可能需根据国际条约或对方国家法律调整形式。建议签约前确认行业规范或对方要求，避免因形式瑕疵导致合同无效。实务操作建议优先选择电子合同：若双方无特殊要求，电子合同可节省签署成本、提高效率，且便于存储和调取；保留证据链：采用电子形式时，需通过可靠平台签署（如第三方电子合同平台），并保存签署过程记录、合同文本等证据；纸质版备选方案：若对方坚持要求纸质版，可同步签署电子版作为备份，或通过扫描件、拍照等方式固定证据。总结：续签合同的形式选择需结合法律规定、行业要求及双方协商结果。若您在合同签署过程中遇到具体问题（如电子合同效力争议、行业特殊要求等），可直接向我咨询，我将结合实务经验为您提供针对性解答。

针对您提出的“合同上写着到期自动续签需要重新签吗”这一问题，我们可以从法律层面和实际操作层面进行详细分析。法律层面分析：自动续约条款的有效性：如果原合同中明确写有自动续约条款，并且续约时双方都没有提出异议，那么从法律角度来看，合同是会自动续约的，无需重新签订。这是因为自动续约条款本身就意味着双方已经就延长合同期限达成了一致意见。重新签订合同的建议性：尽管法律上允许自动续约，但为了更好地保障自身权益，避免未来可能出现的风险和争议，建议双方在自动续约后重新签订合同。随着时间的推移，市场情况、服务内容、违约责任等都可能发生变化，重新签订合同能够更清晰地约定双方的权利和义务，明确续约后的各项条款。实际操作层面分析：市场变化与价格波动：以租赁合同为例，如果合同到期后自动续约，但市场租赁价格发生了较大波动，原合同中的价格条款可能已不适应现状。此时，重新签订合同可以明确新的租赁价格，避免双方因价格问题产生争议。服务内容与违约责任的更新：除了价格问题外，服务内容也可能需要更新，违约责任也可能因新情况而需要调整。重新签订合同能够确保双方对新的服务内容和违约责任有明确的认知和约定。避免法律风险：当出现纠纷时，新合同能够更好地维护当事人的权益，避免因原合同条款不清晰或者不适应新情况而带来法律风险。综合建议：虽然从法律角度来看，合同到期自动续约时无需重新签订合同，但考虑到实际操作中可能出现的各种情况和风险，建议双方在自动续约后重新签订合同。这样不仅可以更清晰地界定双方的权利和义务，还可以减少潜在纠纷，保障双方的合法权益。因此，针对您的问题，我们的建议是：在合同到期自动续约的情况下，虽然法律上无需重新签订合同，但为了更好地保障自身权益和避免未来可能出现的风险和争议，建议双方重新签订合同。

合同到期自动延续是否需要续签，主要取决于合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行详细分析：合同有明确约定自动延续条款如果合同中明确规定了自动续约的条款，并明确了续约后的合同期限（例如“本合同期满前未书面提出终止则自动延续一年”），则双方应按照该约定执行。在此情况下，除非一方在约定期限内提出异议或终止请求，否则合同将自动延续至新约定的期限届满，无需另行签订续签合同。但为避免争议，建议通过补充协议或书面通知等方式固定续约细节。合同未明确约定自动延续后的操作若合同仅规定自动续约但未明确后续签订流程，通常视为原合同条款持续有效，无需另行签署文件确认续约事实。然而，从实践角度来看，为了明确双方的权利和义务，避免未来可能出现的纠纷，双方仍可以协商并签订一份新的合同或补充协议，以确认续约的事实和新的合同条款。特定类型合同的自动延续规定劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满即行终止，不会自动续签。但在特定情形下（如劳动者患病、女职工孕期等），劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。这些特定情形并不构成合同自动续签的依据，而是法律的强制性规定。若用人单位不续签合同且劳动者无过错，需依法支付经济补偿金。租赁合同：根据《民法典》第七百三十四条的规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。这表明，在租赁合同中，虽然合同未自动续期为定期租赁，但在一定条件下可以转化为不定期租赁关系。如需续签定期租赁合同，双方应重新协商并签订新合同，且约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。法律框架下的处理规则与建议法定最长保护期限制：根据《中华人民共和国民法典》第七百零五条，租赁类合同自动续约的最长期限不得超过二十年。超过部分无效，需通过协商重新确定合法期限。格式条款效力审查：若自动续约条款属于格式合同内容，需符合公平原则和显著提示要求。若存在免除己方责任、加重对方义务的情形，可能被认定为无效条款。实践建议：为避免因合同续约问题产生的争议，建议双方在合同期满前就续约事宜进行充分沟通和协商，并及时办理相关手续。具体来说，可以注意以下几点：在合同签订时，就明确约定好是否自动延续以及自动延续的条件和期限；合同期满前，及时与对方沟通续约意愿，并协商新的合同条款和期限；如需续签定期合同，应确保新合同的签订符合法律法规的要求，并办理相关登记或备案手续。综上所述，合同到期自动延续是否需要续签，需根据合同约定和法律规定来判断。在没有特别约定的情况下，虽然合同可能因双方继续履行而视为不定期延续，但为明确双方权利义务，建议重新签订合同或补充协议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

自动续签合同到期后是否需要重新签订，主要取决于合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度为您详细分析：一、合同约定优先原则明确约定自动续约及期限：如果合同中明确规定了自动续约的条款，并明确了续约后的合同期限（例如“本合同期满前未书面提出终止则自动延续一年”），则双方应按照该约定执行。在此情况下，除非一方在约定期限内提出异议或终止请求，否则合同将自动延续至新约定的期限届满，无需再重新签订合同。未明确约定续约后操作：若合同仅规定自动续约但未明确后续签订流程，通常视为原合同条款持续有效，无需另行签署文件确认续约事实。但为了避免未来可能出现的争议，建议双方通过补充协议或书面通知等方式固定续约细节，如续约期限、条件等。二、法律框架下的处理规则法定最长保护期限制：根据《中华人民共和国民法典》第七百零五条，租赁类合同自动续约的最长期限不得超过二十年。超过部分无效，需通过协商重新确定合法期限。因此，如果合同中的自动续约条款违反了这一规定，超出部分的期限将被视为无效，双方需就合法期限进行协商。强制缔约义务场景：在公共服务领域（如水电供应），即使合同存在自动续约条款，服务提供方仍需履行法定义务，不得单方面拒绝续约或附加不合理条件。这是为了保护消费者的合法权益，确保公共服务的连续性和稳定性。格式条款效力审查：若自动续约条款属于格式合同内容，需符合公平原则和显著提示要求。若存在免除己方责任、加重对方义务的情形，可能被认定为无效条款。因此，在签订合同时，双方应仔细审查格式条款，确保其合法性和公平性。三、特殊情形的处理建议租金调整机制：当自动续约涉及价格变动时（如房租上涨），必须提前按合同约定方式通知对方。未经协商一致的单方面涨价行为可能构成违约，对方有权要求维持原价或解除合同。履约能力变化应对：若因政策调整等不可抗力导致续约基础丧失（如房屋拆迁），受影响方可主张解除合同。此时应及时书面通知对方并提供证明文件，以便双方协商解决后续事宜。电子合同特殊处理：对于网络服务平台自动续费的情况，需遵守《电子商务法》的相关规定。用户有权随时取消自动续费，且平台应提供便捷的操作入口。若平台未明确告知或默认勾选自动续费选项，可能被认定侵权，用户有权要求退款或赔偿。总结与建议：如果合同中有明确的自动续约条款且符合法律规定，通常无需再重新签订合同。但为了避免争议，建议双方通过补充协议或书面通知等方式固定续约细节。如果合同中的自动续约条款存在违法或不合理之处，双方应及时协商修改或解除合同，以避免未来可能出现的法律风险。在任何情况下，双方都应仔细审查合同条款，确保其合法性和公平性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

合同到期自动续签后，一般不需要再签一次合同，但建议根据实际情况进行书面确认或重新签订。具体分析如下：一、合同中有自动续约条款的情况法律认可：如果原合同中明确约定了到期自动续约的条款，并且对续约条件、期限等关键内容有明确规定，那么合同到期后会自动延续，双方按照原合同或续约条款继续履行即可，法律上认可这种履行方式，无需另行签订书面合同。书面确认建议：尽管法律上认可自动续约的效力，但从企业规范管理和防范风险的角度出发，建议双方以书面形式确认续约的事实及相关条款。这样做可以避免后续因记忆模糊或理解差异而产生的争议，确保双方的权利义务得到明确界定。二、合同中无自动续约条款的情况事实合同关系：如果原合同未约定自动续约，但双方实际继续依原合同履行，此时虽形成事实合同关系，但仍存在法律风险。因为缺乏明确的书面约定，一旦发生纠纷，双方可能难以证明各自的权利义务。重新签订建议：为保障双方权益，最好重新签订合同。重新签订合同时，双方应就合同期限、权利义务、违约责任等关键条款进行充分协商，确保新合同内容符合双方意愿。这样做可以更清晰地界定双方的权利义务，减少潜在纠纷。三、特殊情况下的考虑合同性质影响：有些特殊合同，如租赁合同，可能因超过一定期限而需重新签订书面合同，否则可能视为不定期租赁。因此，在判断是否需要重新签订合同时，需考虑合同性质及具体约定。业务发展变化：如果双方在合作过程中业务发展发生了变化，或者对原合同条款有异议，那么即使合同中有自动续约条款，双方也可以协商重新签订合同，以适应新的合作需求。法律建议谨慎对待自动续约：虽然自动续约条款可以简化续约流程，但双方应谨慎对待该条款的设定和履行。确保条款内容明确、具体，避免因条款模糊而产生的争议。及时沟通协商：在合同到期前或续约过程中，双方应及时沟通协商，就续约条件、期限等关键内容达成一致意见。这样可以确保续约过程的顺利进行，避免因沟通不畅而产生的纠纷。保留相关证据：无论是否重新签订合同，双方都应保留好与合同履行相关的证据，如合同文本、履行过程中的往来文件等。这些证据在后续发生纠纷时可能起到关键作用。如果您在合同到期自动续签方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于合同签署自动延续是否需要再签合同的问题，这主要取决于原合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。以下是我从不同角度为你进行的分析：合同自动延续条款的效力：如果原合同中明确约定了合同期满后自动延续的条款，并且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么该条款是有效的。在这种情况下，合同期满后，双方无需再签订新的合同，原合同继续有效，双方应继续履行合同义务。然而，如果原合同中没有明确约定自动延续条款，或者该条款存在模糊、不明确的情况，那么合同期满后，双方是否需要再签订合同就取决于双方的协商和意愿了。法律法规对合同自动延续的规定：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同期满后，如果双方没有约定合同自动延续，也没有达成新的协议，那么合同将终止。在这种情况下，如果双方希望继续合作，就需要重新签订合同。另外，如果合同中约定的自动延续条款违反了法律法规的强制性规定（如涉及垄断、不正当竞争等），那么该条款是无效的，合同期满后，双方需要重新签订合同或者根据法律法规的规定处理后续事宜。实际操作中的建议：审查原合同：首先，你需要仔细审查原合同中的条款，特别是关于合同期限和自动延续的部分。如果原合同中有明确的自动延续条款，并且该条款合法有效，那么你可以按照原合同的约定继续履行。与对方协商：如果原合同中没有明确的自动延续条款，或者你对原合同的条款存在疑问，建议你与对方进行协商，明确双方的合作意愿和后续安排。如果双方都希望继续合作，可以签订新的合同或者对原合同进行补充协议。注意法律风险：在签订新合同或者补充协议时，你需要注意法律风险，确保合同条款的合法性和有效性。如果可能的话，你可以咨询专业的律师或者法律机构，以获取更准确的法律意见。总结来说，合同签署自动延续是否需要再签合同，取决于原合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。如果原合同中有明确的自动延续条款并且合法有效，那么无需再签合同；如果原合同中没有明确约定或者条款存在疑问，建议你与对方进行协商并签订新的合同或者补充协议。如果你在处理这类问题时遇到任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

合同到期续签，从法律要求上来说，最好是采用书面形式。以下从不同角度为你详细分析：法律要求角度根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，虽然并未明确规定合同续签必须采用书面形式，但书面形式具有明确、稳定、不易争议等优点。在合同续签时，采用书面形式可以清晰地记录双方的权利义务、合同期限、违约责任等关键条款，有助于避免未来可能出现的纠纷。特别是对于一些重要的合同，如租赁合同、劳动合同等，法律往往有更严格的书面形式要求，以确保合同的合法性和有效性。实际操作角度避免口头约定的不确定性：口头约定虽然方便，但容易因为记忆模糊、理解差异等原因产生争议。在合同到期续签时，如果双方仅通过口头方式达成一致，未来一旦出现纠纷，将难以证明双方的真实意图和约定内容。便于合同管理和履行：书面合同可以方便地存档、查阅和复制，有助于双方更好地管理合同和履行义务。在合同履行过程中，如果双方对合同条款有疑问或需要变更，书面合同也可以作为明确的依据进行协商和修改。法律风险防控：采用书面形式续签合同，可以在一定程度上降低法律风险。如果未来出现纠纷，书面合同可以作为有力的证据支持自己的主张，有助于维护自己的合法权益。特殊情况考虑虽然书面形式续签合同具有诸多优点，但在某些特殊情况下，双方也可能选择其他形式进行续签。例如，如果双方对合同条款非常熟悉且信任度很高，或者合同期限很短且内容简单，双方可能认为口头约定已经足够。然而，在这种情况下，双方仍然需要谨慎考虑未来可能出现的风险，并尽量通过其他方式（如电子邮件、短信等）记录双方的约定内容，以备不时之需。建议：为了确保合同的合法性和有效性，降低未来可能出现的纠纷风险，建议在合同到期续签时尽量采用书面形式。如果双方确实因为特殊原因无法采用书面形式，也应当通过其他方式记录双方的约定内容，并尽量确保这些记录内容清晰、准确、完整。如果你在合同续签过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。

合同自动续期后是否需要再签订新合同，主要取决于合同中是否明确约定了有效的自动续约条款以及双方的实际需求。若合同中有合法有效的自动续约条款且条件满足，通常无需再签订新合同；但在某些情况下，重新签订新合同可能更为稳妥。以下是对此问题的详细分析：法律角度分析有效约定自动续约条款：如果合同中明确约定了自动续约条款，且该条款符合法律规定（即未违反法律法规的强制性规定和公序良俗），在满足约定条件时，合同将自动延续，理论上不一定要再签订新合同。例如，一份租赁合同中约定“租赁期满，双方若无异议，合同自动续期一年”，在租赁期满且双方均未提出异议的情况下，合同即自动续期，无需重新签订。证据保留至关重要，双方应妥善保存合同文本、续约通知等相关证据，以备日后可能出现的纠纷。未约定或约定无效：若合同没有自动续约的约定，或约定因不符合法律要求而无效（如条款不明确、不具体），则合同期限届满后，合同关系终止。此时，如果双方希望继续合作，必须重新签订新合同来确立新的权利义务关系。特殊情况处理：某些合同可能规定自动续约需要经过双方的书面确认或满足特定的程序要求。在此情况下，即使合同中有自动续约条款，也需要按照约定完成相关手续。例如，一份合作协议中约定“自动续约需双方书面确认”，那么在续约时，双方就需要通过书面形式进行确认。实际操作与风险防控角度建议重新签订的情形：市场环境变化导致合同条款需要调整（如租金波动）。例如，由于房地产市场价格上涨，原租赁合同中的租金已低于市场水平，此时双方可以重新签订租赁合同，调整租金标准。原合同对某些事项约定不清晰，需要重新细化以减少纠纷隐患。例如，原合同中对违约责任的约定较为模糊，双方可以重新签订合同，明确违约责任的具体内容和计算方式。新的法律法规政策出台，影响到合同的履行，需要重新签订合同以确保合规性。例如，国家出台了新的环保政策，对企业的生产经营活动产生了影响，此时企业可以与合作伙伴重新签订合同，明确双方在环保方面的责任和义务。可不重新签订的情形：合同自动续约后，各方面情况与原合同履行期间相比没有实质性变化。例如，一份服务合同自动续约后，服务内容、服务标准、服务费用等均未发生变化，此时双方可以无需重新签订合同。双方对原合同的履行情况都比较满意，且自动续约条款清晰明确，无争议。但即便如此，仍建议以书面形式（如往来函件、电子邮件）确认自动续约这一事实，以避免后续纠纷。不同类型合同的差异劳动合同：到期后一般会自动延续，但存在劳动者或用人单位提出不续签的例外情况。用人单位若不续签需支付经济补偿，否则可能构成违法解除合同。租赁合同：是否自动延续取决于合同中的约定。有明确的自动续约条款且条件满足时无需重新签订；否则，可能需要根据法律规定和交易习惯来确定。法律建议在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，特别是自动续约部分，确保明确无误。对于自动续约条款，应明确续约的条件、期限、方式等关键内容。对于复杂的合同或存在疑问的条款，可以直接向我咨询，以获取准确的法律意见，降低法律风险。综上所述，合同自动续约是否需要再签订新合同是一个综合考量的问题，既要看合同中的具体约定和法律规定，也要考虑双方的实际需求和风险防控策略。如果你有具体的合同问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

续签合同后，您有权要求用人单位或合同相对方提供纸质合同，具体可通过以下方式操作：直接沟通协商首先，建议您与用人单位或合同相对方进行友好沟通，明确表达您需要纸质版合同的需求。根据《民法典》第四百六十九条，书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。若双方此前通过电子方式续签合同，您仍有权要求提供纸质版本作为备份或存档。依据公司制度或合同约定若公司有明确规定或合同中约定了合同形式（如必须提供纸质版），您可直接引用相关条款要求对方履行。例如，合同中可能约定“本合同一式两份，双方各执一份”，此时您有权要求对方交付纸质合同。通过书面形式正式提出若口头沟通无果，可向对方发送书面函件（如邮件、信函），明确要求提供纸质合同，并保留送达证据（如快递回执、邮件截图）。函件中需说明：续签合同的事实（时间、方式）；对方未提供纸质合同的现状；要求对方在合理期限内（如7个工作日内）交付纸质合同，并注明逾期将采取进一步措施（如投诉、诉讼）。法律救济途径若对方仍拒绝提供，您可考虑以下措施：向劳动监察部门投诉（适用于劳动合同）：根据《劳动合同法》第八十一条，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。提起民事诉讼：若因未提供纸质合同导致您权益受损（如无法证明劳动关系、权利义务不明确），可向法院起诉要求对方履行合同义务或赔偿损失。注意事项：保留续签合同的电子证据（如邮件、系统记录）作为辅助证明；若合同涉及重要权益（如薪资、岗位、保密条款），务必要求纸质版以避免纠纷；沟通时注意语气平和，但需明确表达诉求，避免因情绪化影响权益主张。如有进一步疑问或需协助起草函件，可直接向我咨询。

合同到期是否自动续签，取决于合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：合同中有明确约定：如果合同中明确规定了合同到期后自动续签的条款，比如“本合同期满后，双方若无异议，则自动续签一年”，那么在这种情况下，合同到期后确实会自动续签。这种约定是双方真实意思的表示，具有法律效力。合同中没有明确约定：如果合同中没有明确约定合同到期后自动续签，那么合同到期后即终止，双方的权利义务关系也随之结束。此时，如果双方希望继续合作，需要重新签订新的合同。法律法规的特别规定：在某些特定情况下，法律法规可能对合同的续签有特别规定。例如，对于某些类型的劳动合同，如无固定期限劳动合同，其续签条件可能受到劳动法的特别保护。但这类规定通常针对特定类型的合同，并不适用于所有合同。实际操作中的注意事项：即使合同中有自动续签的条款，双方也应在合同到期前进行沟通，确认是否继续合作，以及合作的具体条款是否有变更。这有助于避免因误解或疏忽而导致的纠纷。如果合同中没有自动续签的条款，但双方实际上继续按照原合同的条款履行义务，这可能构成事实上的合同关系。然而，这种关系可能缺乏明确的法律保障，因此建议双方尽快签订新的合同以明确各自的权利义务。建议：在签订合同时，应仔细阅读合同条款，特别是关于合同续签的部分，确保自己的权益得到充分保障。如果合同即将到期，且希望继续合作，应提前与对方沟通并协商续签事宜，避免合同到期后出现法律空白期。如果在合同续签过程中遇到任何问题或纠纷，应及时咨询专业律师以获取法律帮助。如有任何合同纠纷或劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。