续签合同后怎么要求纸质合同-张超律师|法行宝
2026-06-27 合同纠纷

续签合同后,您有权要求用人单位或合同相对方提供纸质合同,具体可通过以下方式操作:

  1. 直接沟通协商
    首先,建议您与用人单位或合同相对方进行友好沟通,明确表达您需要纸质版合同的需求。根据《民法典》第四百六十九条,书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。若双方此前通过电子方式续签合同,您仍有权要求提供纸质版本作为备份或存档。

  2. 依据公司制度或合同约定
    若公司有明确规定或合同中约定了合同形式(如必须提供纸质版),您可直接引用相关条款要求对方履行。例如,合同中可能约定“本合同一式两份,双方各执一份”,此时您有权要求对方交付纸质合同。

  3. 通过书面形式正式提出
    若口头沟通无果,可向对方发送书面函件(如邮件、信函),明确要求提供纸质合同,并保留送达证据(如快递回执、邮件截图)。函件中需说明:

    • 续签合同的事实(时间、方式);
    • 对方未提供纸质合同的现状;
    • 要求对方在合理期限内(如7个工作日内)交付纸质合同,并注明逾期将采取进一步措施(如投诉、诉讼)。
  4. 法律救济途径
    若对方仍拒绝提供,您可考虑以下措施:

    • 向劳动监察部门投诉(适用于劳动合同):根据《劳动合同法》第八十一条,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。
    • 提起民事诉讼:若因未提供纸质合同导致您权益受损(如无法证明劳动关系、权利义务不明确),可向法院起诉要求对方履行合同义务或赔偿损失。

注意事项:

  • 保留续签合同的电子证据(如邮件、系统记录)作为辅助证明;
  • 若合同涉及重要权益(如薪资、岗位、保密条款),务必要求纸质版以避免纠纷;
  • 沟通时注意语气平和,但需明确表达诉求,避免因情绪化影响权益主张。

如有进一步疑问或需协助起草函件,可直接向我咨询。