教师产假结束返岗后，报备的具体流程可能因学校或地区的不同而有所差异，但一般来说，可以遵循以下通用步骤进行：

一、了解学校具体规定

首先，建议您查阅所在学校的教职工考勤及请销假制度，或者咨询学校的人事部门或办公室，以了解产假结束返岗后的具体报备流程和要求。不同学校可能有不同的规定和流程，因此这一步至关重要。

二、准备必要材料

在返岗前，您可能需要准备一些必要的材料，如产假期间的医疗证明（如适用）、婴儿出生证明等，以证明您的产假已经结束并符合返岗条件。这些材料的具体要求也应根据学校的规定来确定。

三、向直接上级或人事部门报备

1. 直接上级：在多数情况下，您可能需要首先向您的直接上级（如年级组长、部门负责人等）报备您的返岗情况。这可以通过口头或书面形式进行，具体取决于学校的规定和您的个人偏好。

2. 人事部门：除了向直接上级报备外，您可能还需要向学校的人事部门或办公室进行正式报备。这通常涉及填写一份返岗报备表或提交一份书面报备信，说明您的产假已经结束，并请求安排返岗工作。

四、确认返岗日期和工作安排

在报备过程中，您应与学校确认具体的返岗日期和工作安排。这有助于确保您能够顺利返回工作岗位，并避免因信息不畅而导致的误解或延误。

五、遵循学校后续流程

根据学校的规定，您可能还需要遵循一些后续流程，如参加返岗培训、提交健康证明等。请务必按照学校的要求完成这些流程，以确保您的返岗过程顺利进行。

示例流程（以某学校为例）：

1. 查阅学校教职工考勤及请销假制度，了解产假结束返岗后的报备流程。
2. 准备产假期间的医疗证明和婴儿出生证明等必要材料。
3. 向年级组长口头报备返岗情况，并提交书面返岗报备信至学校办公室。
4. 与学校确认返岗日期和工作安排，并参加必要的返岗培训。
5. 按照学校要求提交健康证明等后续材料，完成返岗手续。

希望这些信息能够帮助您顺利完成产假结束后的返岗报备工作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询学校的人事部门或办公室。