结论：工人把设备弄坏了，带队队长是否有责任，这取决于具体情况，包括队长的职责范围、是否存在过错以及公司的相关规定等。以下从几个不同角度进行分析：
从队长职责范围角度：
- 如果队长的职责中明确包含了设备的管理、监督或维护，且工人弄坏设备是由于队长未履行好这些职责（如未提供必要的培训、未进行定期检查等）导致的，那么队长可能需要承担一定的管理责任。
- 反之，如果队长的职责并不涉及设备管理，或者工人弄坏设备是由于工人自身的故意或重大过失，且队长已经尽到了合理的监督和管理职责，那么队长可能不需要承担责任。
从过错原则角度：
- 根据法律的一般原则，如果队长在设备损坏事件中存在过错（如疏忽大意、未尽到注意义务等），且这种过错与设备损坏之间存在因果关系，那么队长可能需要承担相应的法律责任。
- 如果队长没有过错，或者过错与设备损坏之间没有因果关系，那么队长通常不需要承担责任。
从公司规定角度：
- 有些公司可能在其内部规定中明确了设备损坏的责任划分，包括工人和队长的责任。如果队长违反了这些规定，且这种违反与设备损坏之间存在关联，那么队长可能需要根据公司规定承担责任。
- 如果公司规定中并未明确队长的责任，或者队长并未违反公司规定，那么队长可能不需要承担责任。
建议与后续行动：
- 收集证据：如果涉及责任划分问题，建议收集相关证据，如工作记录、设备维护记录、培训记录等，以证明队长是否履行了其职责。
- 咨询专业意见：由于责任划分可能涉及复杂的法律问题和事实认定，建议咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律意见。
- 与公司沟通：在明确责任划分前，可以与公司相关部门或负责人进行沟通，了解公司的立场和态度，以便更好地解决问题。
可能法律后果：
- 如果队长被认定需要承担责任，可能面临公司内部的纪律处分、经济赔偿等后果。
- 在极端情况下，如果队长的行为构成犯罪（如故意破坏设备等），还可能面临刑事责任。
如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。