您好，关于加油站加油员是否有产假的问题，这主要取决于加油员是否为女性员工，并且需要参考当地的劳动保护法规。

首先，从劳动法规的角度来看，女性员工在符合生育条件的情况下，是享有产假的。以广东省为例，根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。此外，如果符合法律、法规规定生育子女的，还可以按照相关规定享受奖励假。

其次，对于加油站加油员这一职位，虽然其工作性质可能较为特殊，需要适应倒班等工作安排，但这并不影响女性员工依法享受产假的权利。加油站作为用人单位，应当遵守相关劳动法规，为女性员工提供必要的劳动保护，包括产假等。

最后，从您提供的招聘信息来看，祁连城东中国石油加油站招聘的加油员职位并未特别说明女性员工不能享受产假等劳动保护权益。相反，招聘信息中提到了“入职缴纳五险一金，福利齐全、工作稳定、正规长期岗位”，这暗示了该加油站会遵守相关劳动法规，为员工提供完善的福利待遇。

综上所述，加油站的女性加油员在符合生育条件的情况下，是享有产假的。如果您是女性员工且计划怀孕生育，建议您与加油站的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的产假政策和申请流程。