针对您提出的“老板不给工钱，打电话也不接”的问题，我建议您采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 尝试其他沟通方式：

   • 既然电话无法接通，您可以尝试通过短信、邮件或社交媒体等方式与老板取得联系，明确表达您要求支付工资的诉求。在沟通时，请保持冷静和理性，避免情绪化的言辞。
   • 如果可能，您可以寻求共同的朋友、同事或行业内的知情人士帮忙联系老板，或者请求他们从中斡旋，促成双方进行沟通。

2. 收集并保留证据：

   • 在与老板沟通的同时，务必注意收集和保留相关证据，以便在后续维权过程中使用。这些证据包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录以及与老板的聊天记录、通话录音等。
   • 证据是维权的关键，它们能够证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及您的工资数额和支付情况。

3. 采取法律手段维权：

   • 向劳动监察部门投诉：您可以携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查处理，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。这是相对快速且有效的维权方式。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者您希望直接通过法律途径解决纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决结果，您还可以向人民法院申请强制执行。
   • 提起诉讼：在某些情况下，如涉及金额较大或情况复杂，您可能需要直接向人民法院提起诉讼来追讨工资。诉讼过程可能相对复杂和耗时，但如果您有足够的证据支持自己的主张，通常能够获得较为满意的结果。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。这不仅有助于问题的解决，还能避免给您带来不必要的麻烦。
   • 一旦发现老板有拖欠工资的行为，应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。拖延时间可能会使证据丢失或变得难以收集。
   • 在处理此类问题前，建议您了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。例如，了解《劳动法》、《劳动合同法》等关于工资支付和劳动争议解决的相关规定。

最后，我想强调的是，维权是一个需要耐心和毅力的过程。在采取上述措施的同时，请保持与用人单位的沟通渠道畅通，并随时准备提供必要的证据和信息。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。