仲裁结果出来后，仍然存在被起诉的可能性，但具体情况需根据仲裁类型和结果来判断。以下从不同角度为你详细分析：
劳动仲裁结果：
- 一般情况：劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，如果一方对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，如果劳动者或用人单位对劳动仲裁的结果不满意，他们有权选择向法院起诉，以寻求更进一步的法律救济。
- 例外情况：如果仲裁裁决为终局裁决（如涉及小额劳动报酬、工伤医疗费等特定类型的争议，且裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的），那么用人单位在特定条件下（如有证据证明裁决存在法定撤销情形）只能向中级人民法院申请撤销裁决，而不能直接起诉。但劳动者对终局裁决不服的，仍可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
其他类型仲裁结果：
- 商事仲裁：商事仲裁通常遵循“一裁终局”的原则，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院将不予受理。但这里也存在例外，如当事人提出证据证明裁决存在法定撤销情形（如没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围等）的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 特殊仲裁：对于某些特殊类型的仲裁（如涉外仲裁），虽然也可能遵循“一裁终局”的原则，但同样存在因特定原因被撤销或不予执行的可能性。
起诉后的法律后果：
- 如果起诉被受理：法院将对案件进行重新审理，并可能作出与仲裁裁决不同的判决。这意味着，即使仲裁已经作出了裁决，当事人仍然有机会通过诉讼来争取更有利的结果。
- 如果起诉未被受理：如仲裁裁决为终局裁决且不存在法定撤销情形，或者当事人未在法定期限内提起诉讼，那么仲裁裁决将具有法律效力，当事人应当履行。
给你的建议：
- 如果你对仲裁结果不满意，且该仲裁不属于终局裁决或存在法定起诉情形，你可以考虑在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 在决定是否起诉前，建议你仔细评估仲裁结果、相关证据以及诉讼可能带来的成本和风险。
- 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。