您好，关于您提出的“一次性买断工作后死亡是否有丧葬费”的问题，这主要取决于该职工是否因工死亡以及是否参加了工伤保险。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，需要明确的是，丧葬费（或称为丧葬补助金）通常是针对因工死亡的职工的近亲属发放的一项待遇。如果职工是在工作过程中或者因工作原因导致死亡，并且已经参加了工伤保险，那么其近亲属是有资格领取丧葬补助金的。

丧葬补助金的发放标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，丧葬补助金的标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准是全国统一的，但具体数额会因地区和年份的不同而有所差异。

申领丧葬补助金所需的资料

申领丧葬补助金时，一般需要提供以下资料：

1. 工伤待遇申请表：这是申请丧葬补助金的基本表格，需要填写相关信息。
2. 工亡认定结论或工伤职工死亡印证资料：这可以是居民死亡医学证明书、火化证、殓葬证、因死亡注销户口资料、法院宣告死亡的生效判决书等，用于证明职工确实已经死亡且死亡与工作有关。
3. 申请人有效身份证件：这是为了确认申请人的身份和与死亡职工的关系。

特殊情况说明

• 如果职工是在停工留薪期内因工伤导致死亡，或者是一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属同样可以享受丧葬补助金等工伤保险待遇。
• 如果职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，但由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。在特定情况下，生活有困难的还可以预支一次性工亡补助金的50%。

关于“一次性买断工作”的说明

“一次性买断工作”这一表述可能并不准确，它可能指的是某种形式的离职补偿或买断工龄。但无论如何，丧葬补助金的发放与职工是否“买断工作”无关，而是与职工是否因工死亡以及是否参加了工伤保险有关。

结论与建议

综上所述，如果职工是因工死亡且已经参加了工伤保险，那么其近亲属是有资格领取丧葬补助金的。为了顺利申领这笔费用，建议您尽快准备相关证明材料，并按照当地工伤保险经办机构的要求进行申请。如果您对具体流程或所需材料有任何疑问，可以咨询当地的工伤保险经办机构或人力资源和社会保障部门。