公职人员因公死亡赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方性规定执行，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准需结合地区经济水平、工资基数等因素综合确定。以下是详细说明：

1. 丧葬补助金
   标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元。

2. 供养亲属抚恤金
   按工亡职工本人工资的一定比例发放给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属：

   • 配偶每月40%；
     
   • 其他亲属每人每月30%；
     
   • 孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。
     核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前工资。例如，若工亡职工月工资为1万元，配偶每月可获4000元，子女每人每月3000元。

3. 一次性工亡补助金
   标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。根据国家统计局数据，2023年全国城镇居民人均可支配收入为5.18万元，则一次性工亡补助金约为103.6万元。该金额每年随统计数据调整。

特殊情形说明：

• 若公职人员未参加工伤保险，赔偿由用人单位（如机关单位）参照《工伤保险条例》标准自行承担。
  
• 部分地区可能根据地方性法规增设其他补偿项目（如交通费、误工费等），需结合当地政策具体分析。
  
• 赔偿争议可通过劳动仲裁或诉讼解决，建议保留工资单、劳动关系证明等关键证据。

如需进一步计算具体金额或了解地方政策差异，可直接向我提供所在地区、工资基数等信息，我将为您详细核算。