工伤赔偿中的三个一次性补偿标准，具体如下：
一次性伤残补助金：
- 依据工伤职工的伤残等级来确定补偿金额。
- 一级伤残补偿27个月的本人工资，二级为25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
- 这里的“本人工资”指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：
- 计算基数通常是解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资。
- 具体月数根据伤残等级确定，如五级伤残可获22个月补偿，六级18个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。
- 这个标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定，可能存在一定的地域差异。
一次性伤残就业补助金：
- 同样以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
- 五级伤残补偿36个月，六级30个月，七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
- 与一次性工伤医疗补助金一样，这个标准也由各省、自治区、直辖市人民政府规定，并可能因地区而异。
总的来说，工伤赔偿中的三个一次性补偿标准是根据工伤职工的伤残等级、本人工资以及解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资来确定的。在计算具体的赔偿金额时，应结合当地的相关规定来准确核算。如果您对具体的赔偿标准或计算方式有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业律师以获取更准确的解答。