您好，关于公务员是否有产假的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，公务员作为国家机关的工作人员，其劳动权益是受到法律保护的。根据《女职工劳动保护特别规定》，这一规定不仅适用于企业、事业单位等，同样也适用于国家机关的女职工，包括公务员。

具体来说，女职工生育是享受产假的，这是法律赋予的权利。根据规定，女职工生育通常享受98天的产假，这其中包括了产前可以休假的15天。如果遇到难产的情况，产假还会增加15天；如果生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，产假也会相应增加15天。

此外，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位还有额外的保护措施，比如不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。如果生育的是多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天还会增加1小时的哺乳时间。

至于您提到的绵阳市辖区下的事业单位在编公职人员能否享受延长产假和纯母乳假等问题，虽然具体政策可能因地区和单位而异，但一般来说，只要符合相关法律法规的规定，女职工都是有权享受这些假期的。不过，为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询所在单位的人事部门或者当地的人力资源和社会保障局。

总的来说，公务员作为女职工的一部分，是享有产假的，并且产假的天数和待遇都是受到法律保护的。如果您还有其他关于产假的问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。