针对您提出的“噪声聋工伤怎么认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、噪声聋与职业病的关系

首先，需要明确的是，噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病的一种，是法定职业病之一。这意味着，如果劳动者在职业活动中因长期接触噪声而导致听力下降，被诊断为噪声聋，那么这种情况是有可能被认定为工伤的。

二、工伤认定程序

1. 申请工伤认定：

   • 职工被诊断、鉴定为噪声聋后，所在单位应当自职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向属地人社局提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位不申请，职工或其近亲属（包括配偶、父母、成年子女、兄弟姐妹等）、工会组织可在职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向单位属地人社局提出工伤认定申请。

2. 调查与认定：

   • 社会保险经办机构会对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤。
   • 调查认定后，会书面通知单位及伤者。

三、工伤鉴定程序

在工伤认定程序完成后，如果职工需要评定伤残等级，可以进行工伤鉴定：

• 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
• 鉴定结果将作为计算赔偿数额的依据。

四、协商赔偿程序

工伤鉴定后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了：

• 如果单位投了工伤保险，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
• 如果单位没有投保，则依据标准与用人单位协商解决赔偿问题。

五、注意事项

1. 时间限制：

   • 单位申请工伤认定的时间限制为职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
   • 职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间限制为职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

2. 医疗终结期：

   • 职业性噪声聋病人的医疗终结时间可能因地区而异，如《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》规定为15天。但具体医疗终结期需由劳动能力鉴定委员会确认。

3. 治疗与康复：

   • 噪声聋患者应及时脱离噪声环境，及早治疗，以减轻耳鸣、改善失眠等不适症状。
   • 治疗方式包括药物治疗、高压氧治疗、针灸理疗等。
   • 康复阶段应注意个人听力防护，避免接触噪声，听力损失严重时可佩戴助听器。

六、建议

• 如果您怀疑自己患有噪声聋，建议尽快向用人单位所在地、劳动者本人户籍所在地或经常居住地有资质的职业病诊断机构要求进行职业病诊断。
• 在申请工伤认定和工伤鉴定过程中，保留好相关证据和资料，如职业病诊断证明、医疗记录等。
• 如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。