您好，关于骨折后的工伤认定流程，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确什么样的情形应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，包括骨折等情况，是应当被认定为工伤的。

接下来，我们来看看工伤认定应该由谁来申请。一般来说，职工所在的用人单位承担首要的工伤申报义务。他们需要在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，这个时限可以适当延长。如果用人单位没有在规定时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，我们需要提交一些必要的材料。这些材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

提交材料后，社会保险行政部门会在一定时间内进行审核。如果材料完整且符合受理条件，他们会受理申请并可能进行进一步的调查核实。调查核实工作可能会包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

关于工伤认定的时限，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，他们会在15日内作出决定。

最后，工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

在整个流程中，如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，都可以随时向我咨询。希望这个解答能够帮助到您，祝您早日康复！