针对您提出的“领导辞职后怎么处理”的问题，这主要涉及到领导辞职后的从业行为规范及相关纪律要求。以下是我根据相关党纪法规为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，领导辞职后的从业行为并非完全自由，而是受到一定的纪律和法律约束。这主要是为了防止领导干部利用原职务的影响力进行不正当的谋利活动，维护公共利益和市场秩序。
一、关于“三年两不准”规定
根据相关规定，党政领导干部辞去公职或退（离）休后，通常会有一个“三年两不准”的期限。具体来说，就是三年内不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。这一规定旨在防止领导干部利用原职务的影响力进行不正当的谋利，确保市场的公平竞争。
二、关于兼职任职的限制
报酬限制：经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取股权和其他额外利益。这是为了防止领导干部通过兼职获取不正当的经济利益。
数量限制：兼职不得超过1个，以避免领导干部在多个企业中兼职，分散精力，影响本职工作或产生不正当的利益冲突。
任期限制：所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，且连任不超过两届。这是为了防止领导干部通过长期兼职形成固定的利益关系。
年龄限制：兼职的任职年龄界限通常为70周岁，以确保领导干部在兼职时仍具备足够的工作能力和精力。
三、关于身份和待遇的转变
经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，也不再保留党政机关的各种待遇。这是为了防止领导干部“两头占”，即既保留公务员身份及相关待遇，又在企业领取报酬，从而产生不正当的利益冲突。
四、关于中介机构的兼职任职
对于党员领导干部在中介机构的兼职任职行为，应参照在企业兼职任职的行为进行认定。党中央、国务院多年来三令五申禁止党政干部在经济组织、社会组织等单位中兼职或兼职取酬，以维护市场的公平竞争和公共利益。
五、关于违纪行为的认定和处理
对于党员领导干部离岗后的从业行为是否适用党纪处分条例第九十六条认定为违纪，或是否给予党纪处分，要根据具体情况分析把握。如果领导干部违反相关规定进行兼职任职或从事营利性活动，情节较轻的，可能会受到警告或严重警告处分；情节严重的，则可能会受到更严厉的纪律处分。
六、关于受贿犯罪的防范
需要注意的是，如果党员领导干部利用职务上的便利为请托人谋取利益，并与请托人事先约定，在其离职后以兼职取酬、高薪任职等方式输送利益的，则可能涉嫌以兼职任职为名的受贿犯罪。因此，领导干部在辞职后应严格遵守相关纪律和法律要求，避免产生不正当的利益关系。
综上所述，领导辞职后的从业行为需要受到一定的纪律和法律约束。领导干部应严格遵守相关规定，确保自己的从业行为合法合规，维护公共利益和市场秩序。如果您或您身边的领导有辞职后的从业计划，建议提前了解并遵守相关纪律和法律要求，以避免不必要的麻烦和风险。