网约车公司强制要求司机购买车损险是否合法，需分情况讨论，结论如下：

1. 若网约车公司以“平台规则”或“合作协议”形式强制要求，且司机与平台属于劳动关系
   根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。若司机与平台构成劳动关系（如签订劳动合同、接受考勤管理、工资按月发放等），平台强制购买车损险可能被认定为变相收取财物，属于违法行为。此时司机可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁主张权益。

2. 若司机与平台属于合作关系（如挂靠、承揽关系）
   此时双方权利义务由《民法典》合同编调整。若合同中明确约定司机需购买车损险作为合作条件，且该条款不违反法律强制性规定（如未显失公平、未排除司机主要权利），则平台要求可能合法。但需注意：

   • 平台需证明强制购买车损险的合理性（如车辆损坏风险由司机承担）；
     
   • 若合同未明确约定，平台单方面强制要求则缺乏法律依据，司机可拒绝并要求平台承担违约责任。

3. 若平台以“保障乘客安全”为由强制要求
   即使平台出于风险控制目的，仍需遵守《消费者权益保护法》第十六条：经营者不得设定不公平、不合理的交易条件。若车损险与乘客安全无直接关联（如车辆轻微剐蹭不影响行驶安全），强制要求可能涉嫌侵犯司机自主选择权，司机可向市场监管部门举报。

建议行动：

• 核实与平台的法律关系（劳动关系/合作关系）；
  
• 检查合作协议中是否明确约定保险购买条款；
  
• 若认为平台要求违法，可先与平台协商，协商不成可向劳动监察部门（劳动关系）或市场监管部门（合作关系）投诉，或通过诉讼解决。
  

如有进一步细节（如合同条款、平台管理方式等），可向我补充说明，我会为您具体分析。