替人发工资走流水是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法情况：

   • 如果替人发工资走流水是基于合法的劳动关系，且工资支付符合相关法律法规的规定，比如按时足额支付、代扣代缴个人所得税等，那么这种行为是合法的。例如，公司委托第三方机构代发工资，只要该机构具备合法的资质，且按照公司提供的工资清单准确发放，就不存在法律问题。

2. 违法情况：

   • 逃避税收：如果替人发工资走流水是为了逃避税收，比如通过虚构交易、隐瞒收入等方式来减少应纳税额，那么这种行为就构成了偷税漏税，是违法的。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人必须如实申报纳税，不得采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报。
   • 洗钱：如果替人发工资走流水是为了掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质，比如将非法所得通过工资发放的形式进行“洗白”，那么这种行为就构成了洗钱罪，是严重的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的规定，洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，而提供资金账户的，或者协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的，或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的，或者协助将资金汇往境外的，或者以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
   • 其他违法行为：如果替人发工资走流水还涉及其他违法行为，比如虚构劳动关系骗取社会保险待遇、骗取工伤保险待遇等，那么这种行为也是违法的，并可能受到相应的法律制裁。

法律建议：

• 在进行工资发放等财务活动时，务必确保合法合规，遵守相关法律法规的规定。
• 如果对工资发放等财务活动存在疑问或不确定，建议咨询专业的财务或法律人士，以避免不必要的法律风险。
• 如果发现他人存在替人发工资走流水等违法行为，应及时向相关部门举报，以维护社会的公平正义和法律的尊严。

可能后果：

• 如果替人发工资走流水构成违法行为，可能会面临罚款、没收违法所得、刑事处罚等法律后果。具体后果取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素。

总之，替人发工资走流水是否犯法取决于具体的情况和目的。在进行相关活动时，务必确保合法合规，以避免不必要的法律风险。如果你有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。